社外向け広報担当者／シンクタンク・コンサルティング部門

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募集要項

仕事内容

シンクタンク・コンサルティング部門の広報担当者として、シンクタンク・コンサルティング部門の認知度やブランド価値向上に向けて、主に社外向け広報業務を担当して頂きます。

(本求人は部門広報のスタッフ職を対象としており、コンサルタント職とは別の求人です。)

【職務概要】

<コア業務＞

[1] シンクタンク・コンサルティング部門の広報戦略立案や施策の実行

(同社オウンドメディアで発信するコンテンツ等、顧客向け情報発信の企画立案・推進・管理含む)

[2] シンクタンク・コンサルティング部門の研究員の広報・情報発信の支援・管理

＜その他業務＞

[1] 採用広報支援

＜具体的な業務内容＞

創発戦略センター/リサーチ・コンサルティング部門マーケティング部に所属し以下の業務を担当する。

[1] シンクタンク・コンサルティング部門の業務内容を理解し、認知度・ブランド価値向上のための、広報戦略の立案、最適な広報施策の選定、施策の実行、効果測定等一連のPDCA推進を行う。(2)シンクタンク・コンサルティング部門に在籍する研究員の広報・情報発信活動のアドバイス、支援(プレスリリース作成、記者向け勉強会開催、書籍出版サポート、顧客向けセミナー・シンポジウム実施、オウンドメディアでの情報発信、等)

※採用広報に関しては広報に関する知見・ネットワークを活用し、採用部署を支援

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方)

・広報業務(プレスリリース発行、記者向けイベント開催、等)の実務経験をお持ちでその知見を実践するとともに同社内で共有できる方。

・広報業務の担当者として、現業組織の広報業務やプロジェクトをリードした経験がある方。

【歓迎】

・広告代理店・PR会社等で顧客向けの広告・広報業務の提案・支援に関わったことがある方。

・記事広告・オウンドメディア・SNS・動画等での情報発信業務のご経験をお持ちの方。

・顧客向けセミナー・イベント等の企画・運営に関わるご経験をお持ちの方。

・主要メディアとのリレーションをお持ちの方。

【求める人物像】

・幅広いテーマで日本の社会課題解決につながるような政策提言、新しい社会システム・新事業の実証・実装活動、社会革新につながるコンサルティング活動の広報業務にあたっていただくので、様々な分野の取組について理解を深めようとする好奇心が旺盛な方。社会課題解決に対する関心の高い方。

・現業研究員とのコミュニケーションを円滑に行う上で、一定レベルの論理思考があり、自身でもワード、パワーポイント等を活用した資料作成ができ、広報業務をリードできる方。

・定型業務が確立されていない中で、担当分野が不明確な課題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。

・社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。

【語学】不問

【資格】なし

【学歴】大学・大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区東五反田2丁目18番1号　大崎フォレストビルディング

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 財形貯蓄、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、退職金、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇など
契約社宅制度あり

●諸手当
ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費など
在宅勤務手当9000円/月を全員支給

勤務条件: 勤務時間

標準労働時間帯9：00～17：30(標準労働時間7時間30分)
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、半日休暇、連続休暇制度、スポット休暇

昇給・給与

給与改定：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
※入社2年目より業績連動賞与

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01000125000320

企業情報

社名: 株式会社日本総合研究所

事業内容: ●リサーチ
経済調査・政策提言

●インキュベーション
ビジネスモデル開発、事業立ち上げ支援他

●コンサルティング
企業・官公庁などのコンサルティング

●ITソリューション
システム企画・開発、プロジェクト管理、セキュリティ対策、DX推進他

エリートネットワーク取材班による独自解説

(株)住友銀行(現・(株)三井住友銀行)から分離独立、現在も三井住友フィナンシャルグループに属するシステムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する総合情報サービス企業。
SMBCグループかつ非上場企業だからこそ、財務指標だけでなく本来の役割である社会課題・経営課題への貢献を追求出来る環境。それゆえに、「好きなことに取り組む人が最も力を発揮できる」という考え方がリサーチ・コンサルティング部門を中心に社内に根付いている。

2025年10月1日に金融システムの運用管理やデータセンターの運営を行っていた100％子会社である株式会社日本総研情報サービス（JAIS）を吸収合併。本合併によって、開発機能と運用機能の一体運営体制が実現し、先進的なITサービスの迅速な提供やレジリエンスの一層の強化が可能となる。

2026年 4月に日本総研ホールディングス・傘下である株式会社日本総合研究所・日興システムソリューションズ株式会社にて3社合併を実施し、再編後は日本総研を存続会社として再編予定。
https://www.jri.co.jp/company/release/2025/1002/

≪コンサルティング・シンクタンク部門について≫
会社として拡大したい分野に注力するというよりは、各コンサルタントが究めたい分野を各々で模索しながらプロジェクトを進めている点が特徴。自身が設定したテーマへ、社会のため、会社のためにどのように活かしていくことができるか、という観点で取り組む姿勢が求められる。
事業領域は、インダストリーではなくテーマで分けており、各コンサルタントが複数の業界や官民を横断して案件を受け持っているのも特徴。所属グループの案件にしか携わっていないというコンサルタントは少なく、グループ・ユニット間を飛び越えた兼務も活発。

近年では、調査部が分析・提唱したテーマを創発戦略センターが事業として創出し、その事業拡大をコンサルティング部門が推進する、といった、社内各部門のシームレスな連携による大規模なプロジェクトの進め方を取り入れている。他、SMBCグループ等、社外との連携にも積極的。
終身雇用を前提とした採用を行っており、“Up or Out”ではない。また、ワークライフバランスの実現のみならず、生産性の維持・向上も目指した働き方改革も進めている。
コンサルタント全体の4分の1が新卒もしくは中途ポテンシャル入社であり、コンサルティング未経験入社者も大いに活躍している。

≪システムインテグレーション部門について≫
メガバンクグループのIT戦略を担い、ビジネスを根幹から支えている部門。世界トップクラスの規模を誇るシステムにも関わり、数十～百数十億円規模の案件にも頻繁に関わることが出来る。
男女問わず働きやすい環境が整えられており、過去10年近く出産・育児を理由にした退職者はゼロ。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から「プラチナくるみん認定」を受けている。また、残業時間は徹底的に管理されており、月平均40時間程度。また、有給消化率も70％超をマストとしている。
金融系特有の堅さをイメージされることも多いが、その実、雰囲気や働き方（フレックス、在宅勤務制度の活用が浸透している）、服装・髪色まで自由度が高い。穏やかな気質の方が多く、お互いの考え方を尊重し、若手も自主的に活躍できるフラットな組織となっている。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■リサーチ・コンサルティング部門　執行役員　本部長：木下輝彦氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/117.html

転職支援サービスの流れ

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面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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