設計職(高価格帯住宅ブランド)

募集要項

仕事内容

木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。

営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計職として、お客様と細かなっ部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。半年で10邸～15邸程担当していきます。

10:00～朝礼

10:30～MTG (担当のお客様の進捗状況の報連相など)

12:00～昼食

13:00～お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応

19:00～帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。)

※土日はお客様との打ち合わせや、式典(引渡し式、地鎮祭等)があります

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

[1] 1級建築士(1級施工管理技士)保持

[2] RCと木造の混構造建築物の設計(施工管理)経験

[3] 建築地が23区内の建築物の設計(施工管理)経験

※1～3の内、最低2つ当てはまることが必須条件となります

【歓迎】

・高級物件の意匠・実務設計の経験

・1級建築士・2級建築士

【求める人物像】

・コミュニケーションがうまく取れ、業務に関して報連相ができるかた

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都杉並区高井戸西2丁目12番8号　SF-2128

【受動喫煙対策の有無：有】
建物内全面禁煙

想定年収: 700 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: ●交通費全額支給・退職金制度・通信教育補助金・社員割引制度・財形貯蓄・損害保険料補助制度・提携保養施設
●長期休暇制度（9日間の連続休暇）
年末年始休暇や夏季休暇とは別に9日間の連続休暇を取得を推進。
●車両持込手当として、25,000円/月、別途ガソリンカードの支給有り。
●しあわせ一時金制度
出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を会社から支給
●育児コース転換制度
育児休業後、子供が小学校就学までの間、正社員から短時間勤務社員として、働き方を変えて育児と両立できる制度（営業・技術職の方も支店の事務職等で時短勤務、その後、営業・技術職のフルタイム就業で復帰することも可能）
●充実したサポート制度
・キャリアデザイン申告制度：自分のキャリアビジョンを面談等を通じて申告出来る制度（年1回）
・資格取得一時金制度：特定の資格取得時に一時金を支給（例：一級建築士40万円、宅建20万円等）
・エリア社員制度：より自由な働き方を選択できるよう、転居を伴う転勤がない正社員として働くことが出来る制度
●海外研修制度
・海外社員研修：組織を超えたふれあいと交流により、チームアキュラの結束力を強化。現地住宅視察、異文化体験。
・海外視察研修：デザイン・企画力の更なる向上を目的として、ミラノ・サローネ、欧州各国の住宅事情を視察。

勤務条件: 勤務時間

▼本社勤務
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：9:00～18:00
▼支店勤務
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：10:00～19:00

休日・休暇

【年間休日115日】週休2日制（水曜日＋他月4日）
※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日＋他月2～3日」になります。
夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇6日（年間公休）
【その他】有給休暇・慶弔休暇など

試用期間

3か月
その間の給与・待遇に変動はありません。

昇給・給与

昇給：年1回、賞与：年2回

加入保険

社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備

Recruiting No.: 01000096000305

企業情報

社名: 株式会社AQ Group

事業内容: ・注文住宅事業（各種木造注文住宅の建設・販売など）
・分譲住宅事業（分譲地の仕入・分譲住宅の建設・販売など）
・工務店支援事業（FC店・工務店・ビルダーへノウハウ提供など）
・リフォーム事業（住宅、事務所、店舗等のリフォームなど）
・資産活用事業（土地活用提案、賃貸アパートの建設、運用コンサルティングなど）
・研究開発事業（住宅及び関連品、システムの研究開発など）
・ロジスティックス事業（建築及び構造物の部材等の販売及び流通など）

エリートネットワーク取材班による独自解説

注目度も高く、反響営業主体で躍進。
自己資本比率は35％以上で、10期以上連続無借金経営を継続している。さらに、利益は社員に還元する社風が根付いているので、決算賞与の支給実績も10期以上。財務・経営面についても安定していて、年々成長を続けている。

社員が働きやすい会社づくりにも力を入れており、子育て支援のためのしあわせ一時金制度(数十万円の出産祝い金を支給、累計支給額は1億円超)や、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた9連休取得推進制度(導入初年度の取得率80％以上)等が整備されている。

【事業について】
徹底した合理化で無駄を省き、消費者に高性能・低価格の住宅を提供。
例えば、住宅公庫の基準を満たす高性能住宅を坪あたり21万～という低価格で実現している。建設省の住宅コスト低減事業＜プラス・YOU住宅＞提案募集に、「高規格、高耐久、高齢者対応、省エネ、高耐震を実現しながらコストを49.1％も低減させる提案」を行い、当時の建設大臣から表彰を受けたこともあり、また、住宅合理システム認定・新世代木造住宅供給システムの取得など、公的機関にもその実力を認められている。また、高性能・低価格の住宅を研究開発するなかで蓄積された様々なノウハウ・成果を共有するための全国ネットワーク「ジャーブネット(会員社数2500社)」や(財)日本住宅木材技術センターより「新世代木造住宅供給システム」として認定を受けた、消費者保護と価格低減を実現し、同時に工務店・ビルダー経営のシステム化を図る「アキュラシステム」など、工務店を支援するシステムの構築も行っている。この「アキュラシステム」と中間マージンが発生しない「直接施工」、ジャーブネットを通した「資材の大量一括共同仕入」により、住宅の適正価格を実現している。
近年は耐震住宅や、オール電化、太陽光発電などの省エネ住宅といった新商品にも力を入れている。加えて、付加価値物流やリフォーム事業などの新規事業も積極的に立ち上げている。

【会長の経歴】
中学卒業後に大工をしていた中、19歳で起業し、一代で同社を築き上げた「住宅産業の風雲児として」マスコミにも度々取り上げられている。
2025年より社長から会長へと就任。
まだまだ成長を続ける同社で「お客様のために一所懸命に働きたい」という熱意溢れる人材を求めている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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