仕事内容＜仕事内容＞
クライアント(ハウスメーカー・工務店等)に対し、「LIFULL HOME’S」が持つ膨大なデータとAIを駆使した「不動産会社向けBPO×AIの新サービス」を提案し、顧客の成約率(歩留まり)を最大化させる「売れる仕組み」を構築します。
営業担当としてクライアントへの提案を主業務としながら、オペレーションの改善や事業開発業務にも携わることができます。
【入社後にお任せしたいこと】
・戦略的フロント業務(営業・CS) :サービスの導入提案からオンボーディング、その後のデータ分析に基づいたカスタマーサクセスまでを一貫して担当します。
・事業開発的アプローチ:新規事業のため、決まったレールはありません。現場で見つけた課題から営業フローを自ら型作りし、事業のスタンダードを創ります。
・オペレーション革新: AIや最新ツールを活用し、人間だけでは不可能なスピードと精度で追客オペレーションを磨き上げます。
不動産・建築業界の集客はデジタル化が進みましたが、その後のフォローは依然として個人のスキルやアナログな手法に依存しています。「反響はあるのに、来店につながらない」という課題を解消するため、LX事業は急成長を遂げています。この業界の当たり前を抜本的に塗り替える挑戦を、既存の手法にとらわれず、未開拓の課題を解決する「革新の核」として、事業を共にグロースさせる営業推進のコアメンバーを募集します。
＜やりがい・魅力＞
「新規事業」を牽引する圧倒的裁量:会社が新規事業としてLX事業ににおいて、予算やリソースを活用した大胆な施策に自ら舵を取れます。
0→1から10→100へのフェーズを体感:単なる営業担当ではなく、事業そのものを創り上げ、拡大させる「事業家・戦略家」としてのキャリアを歩むことができます。
AI×実務による業界スタンダードの創造: AIエージェントなどの最新テクノロジーを実際のビジネス現場に実装し、業界の歴史を塗り替える経験が積めます。
●リモートワーク
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
経験・資格●必須要件
●歓迎要件
●求める人物像
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
(コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間)
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※年間休日122日
※有休取得率：80.6%（2023年9月期）
試用期間
有：3か月 ※条件面の変更なし
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR：シェアホルダー・リレーションズ（株主との対話活動） ※IR：インベスター・リレーションズ（投資家向け広報）
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。
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「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。
