募集要項

仕事内容

■業務内容

本ポジションでは、同社の経営戦略を数字とデータで強力に推進する経営企画の中核メンバーとしてご活躍いただきます。特に、FP&A(Financial Planning&Analysis)の構築と推進を通じて、数字に基づいた経営判断をサポートする事業パートナーとしての役割を期待しています。

また、同社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。


具体的な業務は以下の通りです。

・管理会計業務全般:月次の予実差異分析、予算策定に加え、これらの業務プロセスの改善と効率化を推進していただきます。各事業部のデータに基づいた予算策定の推進や、部署横断的な連携を通じた予実分析の解像度向上と説明責任を担っていただきます。将来的にはこれらの業務をリードすることを期待しています。

・FP&A(Financial Planning&Analysis)業務の推進:経理情報と経営企画を連携させ、CFO直下で事業パートナーとして数字に基づいた経営判断をサポートするFP&Aの構築と実行を担っていただきます。これは、従来の経理と経営企画の分断を解消し、金の情報と事業の実態を結びつける、まさに現代の経営企画に求められる重要な役割です。

・中期経営計画の策定支援:会社全体の中期経営計画の策定に深く関与いただきます。

・全社プロジェクトの初期検討:各部門を横断するプロジェクトの初期段階から参画いただきます。

・経営戦略に直結する業務:資金調達、M&A、子会社設立・管理など、より経営に近い大規模プロジェクトにもチャレンジできる環境です。

・関連会社マネジメント:国内外の関連会社との連携や経営管理に関わる機会もあります。海外投資先とのコミュニケーションを通じて、多様なチャレンジを経験できます。


■本ポジションの魅力

・経営陣との密接な連携と経営中枢での役割:上場企業において、CFOや社長とこれほど頻繁に直接会話できる会社は他にないでしょう。会社の経営中核を担い、事業戦略の意思決定に直接貢献できる、非常に影響力の大きいポジションです。

・多様な事業と大規模プロジェクトへの関与:売上高100億円規模の企業でありながら、3つ以上の多様な事業部門と多岐にわたる製品を扱っています。管理会計、IR、FP&A、M&A、資金調達、中期経営計画策定、関連会社管理など、幅広い経営企画業務に横断的に携わる機会があり、自身のキャリアの幅を大きく広げ、早期にプロフェッショナルとして成長できます。特に、海外投資先とのやり取りなど、チャレンジングな機会も豊富です。

・チャレンジできる機会の多さ:未経験の領域や新しい業務にも積極的に挑戦できる環境であり、様々なプロジェクトを通じて自身のスキルアップを図れます。

・柔軟な働き方:ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

・経理経験または管理会計の業務経験。特に、単なる財務諸表の作成だけでなく、数字の背景にある事業内容を深く掘り下げて分析し、説明・説得できる能力を重視します。

・Excelの実務使用経験(PIVOT、VLOOKUPなど)。

・PowerPointの実務使用経験(グラフ挿入など)。

・部門を横断したコミュニケーションを積極的に行える方。


●応募資格(歓迎)

・Excelでのマクロ関数の使用経験。

・IR業務経験。

・経営企画業務経験。

・簿記2級以上の取得保有。

・FP&Aに関する知見または強い意欲。

・公認会計士の資格またはそれに準ずる財務・会計知識。

・事業会社での就業経験(コンサルティングファーム出身者も歓迎しますが、事業会社での経営企画業務への強い意欲と、M&Aアドバイザリー業務のみならず管理会計やIRなど幅広い経営企画業務への興味関心を重視します)。

・高い数字分析能力と論理的思考力(SPIなど定量分析テストで高い評価を得られる方)。工場管理会計の経験がある方も、新しい業界への適応意欲があれば歓迎します。


●求める人物像

・新しい業務や未経験の領域にも前向きに取り組むチャレンジ精神をお持ちの方。

・データを基にした分析や提案が得意な方。特に、数字を事業に紐づけて深く理解し、説明・説得する力をお持ちの方。

・同社のFP&Aを構築し推進する意欲のある方。

・経理・財務のバックグラウンドに加え、事業部門との連携を通じてビジネスパートナーとして経営に貢献したい方。

・経営陣や他部門と密接に連携し、会社全体を俯瞰して課題解決に取り組める方。

・既存の枠にとらわれず、業務改善や効率化を自ら推進できる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用

●諸手当
通勤手当、社員紹介手当
勤務条件

勤務時間

標準労働時間  1日8h
標準労働時間帯 9:00~18:20
コアタイム   10:00~15:00

休日・休暇

年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始
特別・慶弔休暇
有給休暇
・エキサイティング休暇

※エキサイティング休暇とは
有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。
まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。

試用期間

3ヶ月
その間の給与・待遇に変動はありません。

昇給・給与

●賞与:年2回(6月、12月)
・固定賞与:月給の1.5ヶ月分
・業績賞与:業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス

●昇給:年2回(4月、10月)
※評価結果に基づいて決定します。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.
01000065000288

企業情報

社名
ソースネクスト株式会社
事業内容
パソコン・スマートフォンソフトウェアおよびハードウェア製品の企画・開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造を行う。
企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供。

先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、現在はAIを用いた製品の創出に注力。録音した音声の自動テキスト化や要約を行う文字起こしAI「AutoMemo(オートメモ)」の累計アカウント登録数は2025年9月末時点で21万件を突破。
複数のAIが連携して動く自律型のAIプラットフォーム「Genspark」の日本初の公式代理店でもあり、「Genspark Plus」プランを3年分をまとめて購入できるのは同社経由のみ。

2025年秋には、生成AIの非連続的な進化を受け、全社員がAIを思考のパートナーとする「AIネイティブカンパニー」への全社変革を宣言。多くの企業が直面する“AIを導入したものの現場で使われない”という壁を乗り越えるため、多部門から選抜された若手・中堅社員による全社横断の推進プロジェクト「息吹プロジェクト」とCHROが中心となり、わずか半年で全社変革を実行。
この変革を通じて、AIを“文章を書く道具”として使いこなし、人間は“人間にしかできない判断や意思決定”に集中するという「思考8割・作業2割」の新しい働き方を体現した。
この変革の様子を『AIネイティブカンパニー』(ダイヤモンド社)として書籍化。同書は半年間で蓄積された膨大な社内の一次資料をAIに読み込ませて作成したため、わずか3日間で原稿が完成。この書籍制作プロセス自体で、“AIネイティブ”を実証している。

ソースネクストが生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、現在IPOを目指している。国外でも大きな成長を遂げており、売上高の過半を欧米で占めているため、将来は米証券取引所ナスダックへの上場も視野に入れている。
今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出に挑戦していく。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    • メガバンクとコンサルティングファームで揉まれた31歳。新卒から10年越しで憧れ続けた大手総合商社に転職成功。
      31歳/慶應義塾志木高等学校 卒 慶應義塾大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 905点 ...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当

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    • 外航海運会社で経理・物流・倉庫・不動産の事業を経験したゼネラリスト40歳。不動産を軸にキャリアを築きたく、アクイジションマネージャーに転職
      40歳/私立 桐蔭学園高等学校 卒 青山学院大学 経営学部 経営学科 卒 社団法...

      【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
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    • 富士通株式会社

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

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