法務担当マネージャー/法務のプロフェッショナルとしてキャリア形成/東京/フレックス&テレワーク

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募集要項

仕事内容

●仕事内容

法務広報部のマネージャー(専門職)として、契約の作成・審査や相談対応、コンプライアンスに関する相談対応、社内規程の制改定等を中心とした法務領域を中心に、IR領域、株主総会対応など、幅広く業務をお任せいたします。法務・広報部の部長と連携しながら、同社の法務・IR領域における屋台骨を支える重要なポジションです。

業務比率としては、法務領域:IR領域=8:2程度を想定しておりますが、業務状況やご本人のご志向に合わせて柔軟に対応できればと考えております。


【法務領域】

・契約審査対応(対顧客、パートナーとの機密保持・業務委託契約、国内外の代理販売・ライセンスに関する契約など)

・約款・規約、契約書雛形の策定

・コンプライアンス相談対応

・社内規程改定対応

・株主総会対応

・子会社からの契約審査依頼その他相談への対応


【IR領域】

・有価証券報告書、決算短信の作成

・適時開示対応

・決算説明会における資料作成サポート

・株主総会想定問答準備


また、契約審査業務における効率化のため、AI契約審査ツールを導入し、更なる業務効率化・業務改善を模索中であり、そういった側面でのチャレンジも期待しています。


【配属部門】

部署:管理本部法務・広報部

法務・広報部は、部長と30~50代のメンバー3名で構成されております。現在は大きく分けて2チームに分かれており、契約審査、コンプライアンスなどを担当する法務チーム(2名)と、広報・IRを担当する広報チーム(1名)に分かれております。

今回ご入社いただく方には、契約審査を中心とした法務業務をコア業務として担当いただきながら、IR領域の業務にも従事いただくことを想定しております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・スキル】

以下すべてのご経験がある方

・専門学校、大学、法科大学院などで、法学全般を学んだご経験がある方

・BtoB領域における契約審査経験

・上場企業、ないしは上場グループ会社での法務実務経験

※IR領域に関しては、メインで対応した経験は問いません。

法務領域メインで経験を積んだ方で、今後、IR領域にもウィングを広げていきたい方からの応募を歓迎いたします。


【歓迎する経験・スキル】

・IR領域先般のご経験、知見がある方

・IT業界における契約経験もしくは業界知識(クラウドサービス、ソフトウェア、ネットワーク、SI、SaaSなど)

・英文契約締結の経験(内容確認、修正、英語交渉(メール可)


【求める人物像】

・未経験領域に対して前向き・貪欲に取り組むマインドがある方

・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方

・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方

・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
●出産、育児休業、育児短時間勤務
産休・育児休業制度や育児短時間勤務制度など、働く女性を支える制度も充実しており、多くの社員が活用しています。また、育児休業は男性社員の取得実績もあります。
Jストリームは女性の執行役員・管理職もおり、男女問わず活躍できる風土があります。

●各種お祝い金
・結婚祝金
社員自身が結婚したときには、会社から結婚祝金を支給しています。
支給金額は勤続年数によって異なり、1万円~最大5万円が支給されます。
・子女結婚祝金
社員の子どもが結婚したときは、結婚祝金として30,000円を支給しています。
・出産祝金
社員自身もしくは配偶者が出産した際は、出産祝金を支給します。
自身が出産した場合は30,000円、配偶者が出産した場合は20,000円です。
・永年勤続表彰金
勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに、リフレッシュ休暇に加えて表彰金(5万円から最大43万円)を支給します。
※表彰金額は、勤続年数と扶養家族数によって異なります。
該当する勤続年数の多さ、表彰金の金額ともに世間水準を超える、当社独自の制度となっています。

●働き方に合わせた各種手当
・通勤手当
テレワーク頻度が少ない社員に定期代を支給します。
・ワークシフト手当
週2日以上テレワークをする社員に、毎月5,000円のワークシフト手当を支給します。
※ワークシフト手当とは別に、交通費の実費を支給します。

●保養施設
契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
※ご家族と一緒に利用できます。

●健康維持のための取り組み
インフルエンザ予防接種無料実施、健康診断
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00
●働き方
■出社・テレワークの頻度に関して
業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。
なお、法務・広報部メンバーの出社頻度としては1日/週となっております。
■フレックスタイムに関して
コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。
■テレワーク可:週1-2回程度出社日あり

休日・休暇

●年間休日123日(過去3年平均)
休日は土日、国民の祝日(振替休日含む)、年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/29)です。

●年次有給休暇
入社日に10日付与します。(但し、10月~翌年3月入社は5日)
1年目から有給休暇を取得する社員も多く、有意義に活用しています。

●半日休暇
有給休暇は半日単位でも取得することができます。フレックスタイム制度と合わせて活用するなど、自由な使い方ができます。

●特別有給休暇
年次有給休暇の他に、夏季休暇として特別有給休暇を3日間付与します。
7月から9月頃までに取得する社員が多いです。

●リザーブ休暇
有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。

●慶弔休暇
結婚など様々なライフイベントに対して、年次有給休暇の他に特別休暇を取得することができます。
(例:結婚休暇 5日)

●リフレッシュ休暇
勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに、リフレッシュ休暇が取得できる永年勤続表彰制度があります。

試用期間

3カ月(待遇に変更なし)
※延長の可能性あり

昇給・給与

■賞与
なし

■給与改定
年2回(4月,10月)
※半年ごとに評価により給与を改定

加入保険

社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
団体定期保険:死亡事故・高度障害を保障する生命保険(保険料は全額会社負担)

Recruiting No.
01000015000286

企業情報

社名
株式会社Jストリーム
事業内容
[1]ネットワークシステムにおける、動画データ及び各種情報の提供サービス業
[2]ネットワークシステムを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する受託業
[3]デジタルコンテンツ、出版物の企画・制作・販売及び賃貸業
[4]ネットワークシステムに関するハードウェア・ソフトウェア・付帯サービスの企画、開発、運営、制作、販売、輸出入・賃貸及び代理店業
[5]広告・宣伝に関する企画・制作及び代理店業
[6]1~5に関連するコンサルテーション、調査、分析、研究等

エリートネットワーク取材班による独自解説

トランス・コスモス株式会社、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)、株式会社NTTPCコミュニケーションズ、米国プログレッシブネットワークス社(現リアルネットワークス社)の4社によって設立された、日本初のインターネット放送(ストリーミング)専用インフラ提供会社。
独自の回線やインフラの整備に加えて、xDSLやCATVインターネットなどのブロードバンド接続事業者、国内主要ISP、データセンター、CDNなどと協力関係を結び、RealMediaTM Windows MediaTM QuickTimeTM PVPlatformTMの主要フォーマットをサポートすることで、回線環境や接続端末、配信方式にとらわれない大規模ストリーミングインフラの整備を推進。

現在では、国内随一の配信実績と高度な運用技術を生かして、単なる動画配信だけにとどまらず、“商品説明やプロモーション”、“イベント・セミナー”、“人材採用”、“広報・IR”、“教育・研修”、“モバイル”をはじめ、ストリーミングによる様々なマーケティングソリューションを提供する等、ストリーミング関連サービス全般を提供するストリーミング・インテグレーターとして展開している。
社長をはじめ役員の多数がリクルート出身者であり、若手を育てることに熱意を燃やしている。社内は熱気に包まれ、コミュニケーション能力の高い人材が集う。
コロナ以前からテレワークを導入しており、フルリモート勤務など働き方の柔軟性は高い。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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