画像認識エンジニア/スポーツ映像革新の先駆者

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募集要項

仕事内容

●業務内容

スポーツ映像における新たな体験を可能にするCV技術の開発を担当します。

機械学習モデルの開発にとどまらず、同社サービスへの出口を想定した企画への画像認識観点からの技術アドバイスや、データセット構築、ML Ops観点からのモデルサービングまで自身の得意なスキルを活かしつつ周辺領域にも取り組んでいただきます。

技術応用例は以下の通りです。

└レース映像における選手の3D座標認識、選手の姿勢推定、動画要約など

想定する画像認識技術は以下の通りです。

└物体認識、マルチオブジェクトトラッキング、物体姿勢推定、三次元再構成、シーン理解、動画要約、センサーキャリブレーションなど



●チームの文化や体制

現在開発チームは60名程の組織です。そのうちエンジニアは30名程で、スポーツ映像チームは10名ほどになります。

各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。

また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。

各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。


今後は、ABEMAと相性が良いその他のスポーツにも関与していく方針となっております。

また、競輪やオートレース領域でも、まだまだやりたいことがある状況です。


●CVエンジニアとしてのやりがい

自社サービスのための技術開発を担当するため、プロダクトの付加価値を高めるための新たな機能は、基本的にメンバーから声が上がり、最終的にPdMと決定していく流れになります。

企画から研究開発・運用まで自社チームで取り組むことができ、開発した技術をスピーディに実サービスで運用可能です。


●環境

土日祝日休み平日週5日10:00~19:00

原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可)

コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用

定期的な1on1

交流ランチ


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

画像認識に関する業務での開発経験

DNN含めた学習ベースの画像処理の知識と経験

└OSSのコードを動かしただけでなく、自身でデータセット構築から学習および評価まで行ったことがあること

PythonおよびC/C++の業務での開発経験

英語で文献調査が可能な程度の読解力


歓迎スキル

関連分野での国内外での論文投稿、論文発表、勉強会登壇実績

コンピュータサイエンスもしくは関連領域での修士・博士の学位

フィルタリングや幾何学的変換などの古典的な画像処理の知識と経験

センサーキャリブレーションの経験

CUDAなどのアクセラレータを用いた画像認識モデルの高速化経験

実問題に即したデータ取得方法の設計やデータセット作成の経験

GitHubを利用したチーム開発経験

AWSやGCPのクラウド使用経験

Dockerなどのコンテナ型仮想化技術の使用経験

ML Opsの設計・実装・運用経験


下記の実務経験がある方はぜひご応募ください!


エッジ系CVエンジニア

センサーまわりの経験

カメラの内部・外部パラメータのキャリブレーション、データの送受信、DepthカメラやLiDAR, Rader,イベントカメラといったRGBカメラ以外のセンサーの取り扱い

ロボティクスに近い経験

SLAMやvSLAMといったロボット系の認識タスクや、ROS/ROS2を使用した制御経験など

エッジデバイス向け認識モデルの最適化経験

Intel, AMD, Qualcomm(, Nvidia)などのSoC向け認識モデルの最適化経験


サーバ系CVエンジニア

ML/CV系の本番アプリケーションの開発・運用経験


求められるマインド

自らの頭で考え、自走し、成長できる方

市場を一緒につくっていく意志があり主体的かつハングリーな方

「自身の職域へのこだわり」と「事業成果のための職域を超えた動き」が同居できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)、エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」 、退職金制度(勤続インセンティブ)、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備など
勤務条件

勤務時間

10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)
・国民の祝日 ・夏期休暇(毎年3日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇 休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間) など

昇給・給与

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年2回

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01000008001254

企業情報

社名
株式会社サイバーエージェント
事業内容
メディア&IP事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

インターネット広告代理(業界最大手)、ブログ・ソーシャルメディアサイト運営、ソーシャルゲーム開発、FXなど多彩な事業を手掛ける、インターネット総合メディア企業。
若いメンバーが多く、早い段階で大きな仕事を任されるチャンスが豊富にあるため、成長意欲の高い方にとっては絶好の環境。
社員の公募による新規事業への投資・育成を積極的に行っており、これまでに若手社員主導でいくつもの新たなビジネスが生まれている。
ベンチャー企業として様々な事業を手掛ける一方で、長く勤められる企業であるようにと、諸制度の整備も進んでいる。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

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    • 株式会社エムティーアイ

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