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  • new人事部/長野

    東証プライム上場 油圧緩衝機器・油圧機器・システム製品の開発製造販売企業

    No. 02005530000208

    • 正社員
    仕事内容

    ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ご経験にあわせていずれかの業務を担当いただきます。 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般

    経験・資格

    ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 ・普通自動車運転免許 必須(工場間の移動あり)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    450 万円 ~ 750 万円

    勤務地

    長野県埴科郡

  • new人事部門マネージャー/女性キャリア採用(ポジティブアクション)

    東証プライム上場 油圧緩衝機器・油圧機器・システム製品の開発製造販売企業

    No. 02005530000205

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    [1] 事業所内の労務管理の統轄業務 [2] 全社賃金業務の統轄 [3] 人事方針課題に関する制度企画 ※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。

    経験・資格

    【必須要件】 人事・労務のマネジメント業務経験 【歓迎要件】 製造業にて工場人事業務の経験 人事制度企画や労使折衝の実務経験

    想定年収

    850 万円 ~ 1250 万円

    勤務地

    岐阜県可児市

  • new部門担当戦略人事/HRBP Manager / Senior Associate

    PwC Japan合同会社

    No. 01008828000216

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【HRBPチームについて】 PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、ビジネス戦略達成および課題解決のための人事戦略の策定、実行支援をするチームです。 人事制度の企画立案・運用支援、エンゲージメント向上のための組織開発、タレントマネジメントなど、人事領域全般を担います。 担当部門のリーダーパー...

    経験・資格

    【必要経験・スキル】 ■人事・労務関連の基礎的な知識を持ち、以下のいずれかの経験がある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労務事案(問題社員対応、...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 1550 万円

    勤務地

    東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング

  • newHRBP/採用担当/東京・横浜

    株式会社野村総合研究所

    No. 01000547000486

    • 正社員
    仕事内容

    ●職務概要 新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与して頂くことを想定しています。 ●具体的な職務内容 新卒採用 ・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進 ...

    経験・資格

    【必須スキル・経験・資格】 ※1と2両方を満たす方 1以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に関する企画・推進のご経験 ・新卒採用に関する企画・推進のご経験 2IT/コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解 ・例:システムエンジニア・ITコンサルの経験や基本情報以上のIT資格を有している等 【歓迎するスキ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

  • new‘Opportunistic’HR talent recruitmen/担当・担当課長・課長

    日本イーライリリー株式会社

    No. 01000692000955

    • 正社員
    仕事内容

    This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join the company's HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into the com...

    経験・資格

    ・HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms ・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization ・Fluent or Professional English and Japanese language skills ・Work authorization to work in ...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    神戸市中央区磯上通5-1-28

  • newHR_組織人材開発

    キャディ株式会社

    No. 01008752000163

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    第2創業期を迎え急速に拡大・多様化する全社の組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードいただける方を募集します。

    ●業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・マネージャー・評価者育成施策の実行(人事企画機能と連携) ・各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) ・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行 ・Value, Cultureに関する...

    経験・資格

    【必須要件】 ・IT企業での組織のマネジメント経験(規模問わず) ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 【歓迎要件】 ・IT企業での組織のマネジメント経験(規模問わず) ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネ...

    想定年収

    550 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階)

  • new中途採用リクルーター / HRBP候補

    HENNGE株式会社

    No. 01005230000099

    • 正社員
    仕事内容

    【組織/チーム】 同社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、同社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジションは国内の中...

    経験・資格

    【必須】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(TOEIC650点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター経験 ・人材紹介会社での法人営業(RA)経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new人事/フォローアップチーム/東京

    株式会社ノースサンド

    No. 01008867000059

    • 正社員
    仕事内容

    同社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エン...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 ・社会人経験1年以上 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 【求める人物像】 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに...

    想定年収

    350 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F

  • new人事/採用担当(管理職)

    東証プライム上場 電子部品・セラミックメーカー

    No. 02009183000026

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ...

    経験・資格

    【いずれか必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 【歓迎(スキル/経験)】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 【学歴】 ・大卒以上 【求める人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることが...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    800 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    岐阜県大垣市

  • new総合職(オープンポジション)/次世代幹部候補生【東京】

    GMOフィナンシャルホールディングス株式会社

    No. 01009160000001

    • 正社員
    • 1000万
    • 第二新卒
    仕事内容

    ●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。同社は、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用し...

    経験・資格

    ●必須スキル・経験 ・大卒・大学院卒以上 ・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問) ※業界・職種の経験は問いません。 ●歓迎スキル・経験 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方 ・社内外の変化を前向きに捉え、アクションを起こせるスピード感のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

  • new事業成長を支える戦略人事/HRBP

    SCSK株式会社

    No. 01002110000860

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。本ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。採用・育成・配置などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割です。戦略人事の経験をお...

    経験・資格

    ◆必須条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方: ・人事企画、採用、育成、制度運用などの企画・推進経験 ・事業部門での人材施策や組織課題対応の経験 ・経営層や部門責任者との連携経験 ◆歓迎条件 ・HRBPとしての経験 ・戦略人事領域での企画・推進経験 ・SIerやIT業界での就業経験 ・マネジメント経験(3名以上)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    750 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
    東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア

  • newグローバルコーポレート部門におけるHRビジネスパートナー【東京】

    Astemo株式会社

    No. 01006175000430

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人財統括本部グローバルファンクションHRBP部 配属組織について(概要・ミッション) 当部門では、Astemoのグローバルビジネスをサポートするグローバルファンクションに対し、リーンで効率的な組織開発/グローバルタレントの確保、育成/エンゲージメントの向上などのHR施策を通じて、各ファンクションの戦略や課題に応じ...

    経験・資格

    必須条件 ・グローバル企業においてHRBPの経験がある方 ・TOEIC概ね700点以上の英語力のある方(メールでのやりとりが可能な方英語でのファシリテーションやディスカッションが可能な方は尚可) ・人事業務に限らず戦略的な立案をしたことがある方、またはグローバルPJのマネジメントしたことがある方、もしくは携わった経...

    想定年収

    900 万円 ~ 1250 万円

    勤務地

    東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル

  • newHRプロフェッショナル(エグゼクティブアサインメント/幹部人事)

    日本電気株式会社

    No. 01000641002732

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むNECグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。幹部人事&評価グループでは、NECグループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成、パフォーマンス...

    経験・資格

    シニアプロフェッショル(部長相当)の場合 【MUST】 下記の人事経験: ・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験 ・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験 ・社内外の関係者との折衝・調整スキル ・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力 【WANT】 ・コーポレート人事またはHRビジネス...

    想定年収

    900 万円 ~ 1400 万円

    勤務地

    東京都港区芝5-7-1

  • new人事/HRBP

    大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業

    No. 02009382000039

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【ポジション概要】 同社はグループのシステム開発・運用を担っています。今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる組織力強化が必要です。このような背景のもと、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、成果・貢献に繋げていけるよう...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 <経験> 人事に関する業務経験 【歓迎(WANT)】 <経験> HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理のご経験がある方 IT業界での人事経験 【求める人物像】 ・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方 ・自ら課題を発掘し、能動的に解決していける方 ・難しい交渉を着地まで導くリーダーシップを発揮...

    想定年収

    800 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都中野区

  • new採用担当

    株式会社アニメイトホールディングス

    No. 01009223000029

    • 正社員
    仕事内容

    フルフレックス/残業20H以内/転勤なし

    配属先となるHRBPは、同グループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー(HRBP)として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。 人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情...

    経験・資格

    必須スキル・経験 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず) ・新卒研修の企画・運営の経験 歓迎スキル・経験 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 こんな方と働きたい ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽...

    想定年収

    450 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都豊島区

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