HRBPの求人・転職情報

ご希望の職種を選択してください

ご希望の職種を選択してください

ご希望の業界を選択してください

ご希望の勤務地を選択してください

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢
フリーワード

こだわり条件を入力ください

全147件16 - 30件を表示
並び順
  • new人事部/人材開発担当/東京都赤坂

    東京エレクトロン株式会社

    No. 01001545000086

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <当ポジションの職務定義> ・組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高める ・ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPや各社人事と緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆ...

    経験・資格

    <必要経験> 製造業におけるタレントマネジメントや階層別教育、キャリア開発、組織開発、HRBPの中で、いずれかまたは複数において主担当者として計の経験 <語学> 尚可:英語(抵抗がないレベル)

    想定年収

    900 万円 ~ 1300 万円

    勤務地

    東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

  • new人事企画・人事労務(メンバー)

    ソースネクスト株式会社

    No. 01000065000300

    • 正社員
    • 1000万
    • 第二新卒
    仕事内容

    未経験から人事職を志向する方も歓迎

    ■会社概要 ソースネクストは、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」をミッションに、時代の「次の常識」を創出し続ける企業です。PCソフトからIoT(POCKETALK)、 そして最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。 このミッションを実現するために、同社は世界中...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事企画業務 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格 ・英語力(ビジネス英会話レベル) ・人事戦略立案業務に関わった経験 ・AIツール(ChatGPT等)を日常的に業務活用している方 【求める人物像】 ・「評論家」ではなく「実務家」である方: 理想を語るだけでなく、泥臭い調整や交渉を行い、制度づくりや...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    550 万円 ~ 1050 万円

    勤務地

    東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階

  • new人事総務/HRビジネスパートナー/東京都世田谷区

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158005128

    • 正社員
    • 1000万
    • 第二新卒
    仕事内容

    ●部署・サービスについて トラベル&モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA(オンライン旅行予約サービス)」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッショ...

    経験・資格

    ●必須要件: ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 ・ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の...

    想定年収

    550 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • new人事部(HRBP)/東京都板橋区

    創業100年弱の城北・埼玉密着の総合建築不動産業

    No. 02007720000087

    • 正社員
    仕事内容

    【職務概要】 人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、事業部門(各拠点・店舗・現場など)に密着して人事課題の解決や組織成長を支援する「HRBP(人事ビジネスパートナー)」としての役割をお任せします。 採用専任担当と連携しつつ、評価・処遇・育成・労働環境の側面から現場の課題...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社における人事実務(評価運用、人事労務、採用、研修などのいずれか)の経験(目安:程度) ・各部門の社員や管理職、人事メンバーと良好な信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力 ・Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル ・学歴:大卒以上 【歓迎要件】 ・H...

    想定年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都板橋区

  • new自動車事業本部内における人事関係業務全般/奈良県橿原市・愛知県岡崎市

    株式会社ジェイテクト

    No. 01006590000511

    • 正社員
    仕事内容

    【概要】 ・自動車事業本部における人事関係業務 異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理ほかに関する実務および事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保...

    経験・資格

    応募資格 【求める人物像】 ■対人コミュニケーション力をお持ちの方 ■機密リテラシー、先を読む力 ■粘り強さを持ち、積極的に業務に取り組める方 ■OAスキル(Excel、PowerPoint) 【歓迎】 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験 ■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験 ...

    想定年収

    500 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    愛知県岡崎市真福寺町字深山1-18
    奈良県橿原市十市町333番地

  • new職域ビジネス・従業員取引推進(企業人事向け営業) /東京

    株式会社三菱UFJ銀行

    No. 01003852002138

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【業務内容】 ・企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進 ・企業人事向け各種提案から、従業員の口座開設、各種キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施、資産形成支援までを一気通貫で推進 ・人事領域の課題(企業年金・DX活用・人事制度改定等)に対するソリューシ...

    経験・資格

    【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ・金融機関での法人営業経験 ・金融機関での職域営業経験 【歓迎要件】 ・提案書作成に必要なPCスキルを有する方(1Excel:各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル、 2Power Point:プレゼン資料作成が自在にできるレベル) ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    550 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都港区芝2丁目4-3 三菱Ufj銀行芝ビル

  • newグローバルHRマネジメント担当/東京都

    東証プライム上場 製薬会社

    No. 02000427000268

    • 正社員
    仕事内容

    仕事についての詳細 配属部署ののHRBPは、担当部門の事業戦略実行に向けて組織改編・人事異動・評価運用・タレントマネジメントを中心とした人事施策を一気通貫でリードしています。今後の人事業務を想定すると、部門(生産・研開・管理)別制度のカスタマイズ、事業特性に応じた人財戦略、他社知見の積極的な導入が必須と...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業理解にもとづく人事戦略立案の経験(HRBP経験者は歓迎) ・組織課題の分析~施策立案の一連の経験(戦略的思考・課題分析力) ・経営層~現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ・組織変革を推進した経験(チェンジマネジメント) 【希望要件】 ・TOEIC730点以上/英語でのコミュニケーション力 ※度胸とや...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都

  • newグローバルHRマネジメント担当/東京都

    エーザイ株式会社

    No. 01000427000258

    • 正社員
    仕事内容

    イントロ グローバルHRマネジメント部のHRBPは、担当部門の事業戦略実行に向けて組織改編・人事異動・評価運用・タレントマネジメントを中心とした人事施策を一気通貫でリードしています。今後の人事業務を想定すると、部門(生産・研開・管理)別制度のカスタマイズ、事業特性に応じた人財戦略、他社知見の積極的な導入が...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業理解にもとづく人事戦略立案の経験(HRBP経験者は歓迎) ・組織課題の分析~施策立案の一連の経験(戦略的思考・課題分析力) ・経営層~現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ・組織変革を推進した経験(チェンジマネジメント) 【希望要件】 ・TOEIC730点以上/英語でのコミュニケーション力 ※度胸とや...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都

  • newグローバル人事領域リーダー候補/東京都

    エーザイ株式会社

    No. 01000427000216

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    グローバル人事戦略の中核を担うポジション 同社では現在、グローバル人事制度や人事基幹システムの導入を通じて、グローバルHR戦略・オペレーションを実行することで、グローバル全社で更なるインパクト創出を目指しています。各事業部・リージョンのリーダーやHRと密に連携しながら、グローバルHR戦略・オペレーション...

    経験・資格

    【必須要件】 ・グローバル企業での人事経験 ・ビジネスレベルの英語力(メールでの応答、海外の社内関係者との折衝を行っていただきます) ・グローバル企業でのHRシステムや人事制度の立案・運用経験 【希望要件】 ・ヘッドクオーター(本社)としてのグローバルでのHRシステムの導入経験 ・グローバルでのタレントマネジ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    900 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都

  • new人事企画・労務企画/部長候補

    東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業

    No. 02007443001354

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ◆◆募集背景◆◆ 同社は、品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫して支援する「サービスインテグレーター」として、事業・組織ともに継続的な成長をつづけています。 事業の拡大や組織の変化に伴い、人事に求められる役割も、既存の制度やオペレーションを運用するだけ...

    経験・資格

    【必須】 以下いずれかの経験 ・事業会社における人事企画、人事制度、労務企画などでの企画、改善改定経験 ・人事領域における組織変革やプロジェクト推進経験 ・HRBPなど、事業、経営と接続しながら人事課題の解決を推進した経験 ・人事/組織領域におけるコンサルティング経験 かつ、以下の経験、スキル ・組織または...

    想定年収

    800 万円 ~ 1500 万円

    勤務地

    東京都港区、東京都渋谷区

  • new人事戦略担当(CoE)/東京都江東区

    株式会社IHI

    No. 01002146001737

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    求人概要 同社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い+強い」会社と、個人の「成長+幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。ご入社後は、IHIグループ全体を俯瞰する本社人事(CoE)として、IHIグループの人財戦略を構想し、制度・施策として実装可...

    経験・資格

    【必須要件】 ■一定規模以上の事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験 ■抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験 ■立場や専門性が異なる複数の関係者と対話し、合...

    想定年収

    950 万円 ~ 1400 万円

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル

  • new人事企画/制度設計_組織開発G_2607

    セーフィー株式会社

    No. 01008672000258

    • 正社員
    仕事内容

    ●ポジションの魅力・やりがい 経営層とダイレクトに連携できる戦略的な役割 急拡大する組織の未来軸の課題に対し、経営層や事業責任者と密に議論しながら、人事制度の企画段階から関与できる高い裁量と責任があります。 組織変革の中核を担う経験 国内No.1シェアを誇るSaaS企業において、事業成長を人事面から強力に推進...

    経験・資格

    ●応募資格(必須) 事業会社における人事制度領域の実務経験(専任・兼任不問) ●応募資格(歓迎) 事業会社における、全社横断プロジェクトの企画・推進・改善のリーダー経験 上記プロジェクトの実施における、経営層・事業責任者・現場マネジャーとの折衝経験 各管理職階層への内省支援、およびマネジメント領域の業務支援...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー

  • newキャリアマネージャー候補/未経験歓迎/UTエージェント(株)/神奈川県厚木市

    UTグループ株式会社

    No. 01008105000356

    • 正社員
    仕事内容

    人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ(技術職社員)のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、社歴は問わず成果が自身に返ってくるポジションです。 <募集背景> 同社が手掛けるのは、製造業界を中心...

    経験・資格

    <必須条件> 【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) <歓迎経験・スキル> ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント...

    想定年収

    350 万円 ~ 500 万円

    勤務地

    神奈川県厚木市中町二丁目8番13号 TPR厚木ビル 4階404号室

  • new人事部長/売上100億・IPOを目指す「5兆円巨大市場」の変革者/M&A・労務ガバナンスを牽引する組織基盤のアーキテクト

    株式会社よりそう

    No. 01007936000118

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ▼募集背景 年間160万人以上が亡くなる日本において、ライフエンディング領域は誰もが直面する「約5兆円」の巨額市場でありながら、今なおアナログな商慣習や不透明な構造が色濃く残る「社会課題の宝庫」です。よりそうは、D2C事業およびパートナー企業向けクラウド事業を通じ、この産業そのもののアップデートと社会イン...

    経験・資格

    【必須スキル】 ・労務管理・ガバナンス構築の実務経験 労基法等の知識に基づき、IPO準備や組織拡大期における規程整備・労務是正・リスク対応を自ら推進した経験。 ・人事制度の運用・定着経験制度のロジックを理解し、現場マネージャーと対話しながら運用・定着(PDCA)を回した経験。 ・ベンチャー/スタートアップ等で...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    900 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F

  • newHR Ops/AI活用推進 (リーダー)/東京都渋谷区

    HENNGE株式会社

    No. 01005230000226

    • 1000万
    仕事内容

    【事業概要】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的...

    経験・資格

    【必須要件(Must)】 ・自社もしくはクライアント企業に対してSaaS導入を主導した経験 ・GAS、PythonでSaaSのAPI連携などを自動化した経験 ・Claude Codeの利用経験 ・日本語がビジネスレベル以上 【歓迎要件(Want)】 ・AWS/GCP等のクラウドインフラの構築経験 ・Githubの利用経験 ・Webサイト構築経験 ・マーケティング...

    想定年収

    700 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア

全147件16 - 30件を表示
条件を変えて検索する