HRBPの求人・転職情報

グローバル人事戦略の中核を担うポジション 同社では現在、グローバル人事制度や人事基幹システムの導入を通じて、グローバルHR戦略・オペレーションを実行することで、グローバル全社で更なるインパクト創出を目指しています。各事業部・リージョンのリーダーやHRと密に連携しながら、グローバルHR戦略・オペレーション...

【必須要件】 ・グローバル企業での人事経験 ・ビジネスレベルの英語力(メールでの応答、海外の社内関係者との折衝を行っていただきます) ・グローバル企業でのHRシステムや人事制度の立案・運用経験 【希望要件】 ・ヘッドクオーター(本社)としてのグローバルでのHRシステムの導入経験 ・グローバルでのタレントマネジ...

900 万円 ～ 1200 万円

東京都文京区小石川4-6-10

職務内容 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、 組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた 同社のビジネスは右肩上...

●応募資格(必須) ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること ・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

仕事内容 プロジェクトにおける短期成果と、社員の中長期的な成長、そして「自己実現」を同期させる仕組みの設計・運用を担当いただきます。同社にとって新しい役割を立ち上げる取り組みです。以下の領域を中心に、個人の「モヤモヤ」を組織成長のエネルギーへと変換する「触媒」としての役割を期待いたします。 キャリ...

・必須スキル・経験 プロフェッショナル組織における実務経験 コンサルティングファームやIT企業等における、人事、HRBP、人材・組織開発いずれかの実務経験 高い言語化能力と論理的思考力 人間関係だけでなくビジネス構造を深く理解し、マネジメントの視座を持って同社の経営層やシニア層と対等に議論する力 構想力と実...

800 万円 ～ 1250 万円

東京都中央区

仕事についての詳細 配属部署ののHRBPは、担当部門の事業戦略実行に向けて組織改編・人事異動・評価運用・タレントマネジメントを中心とした人事施策を一気通貫でリードしています。今後の人事業務を想定すると、部門(生産・研開・管理)別制度のカスタマイズ、事業特性に応じた人財戦略、他社知見の積極的な導入が必須と...

【必須要件】 ・事業理解にもとづく人事戦略立案の経験(HRBP経験者は歓迎) ・組織課題の分析～施策立案の一連の経験(戦略的思考・課題分析力) ・経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ・組織変革を推進した経験(チェンジマネジメント) 【希望要件】 ・TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力 ※度胸とや...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都文京区

仕事内容 ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp...

■必須条件 ・法人顧客業務経験

650 万円 ～ 900 万円

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
愛知県名古屋市中区栄2-1-1　日土地名古屋ビル
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース

募集背景 GOは「移動で人を幸せにする」をミッションに掲げ、タクシーアプリをはじめとするモビリティ産業領域で成長してまいりました。事業の成熟・高度化とともにHR本部に求められる役割も大きく変わっています。 具体的には、注力してきた「事業部支援」に加え、中期視点での人事・組織戦略の立案、各部門の個別最適...

応募要件 事業会社において、部長職相当以上での就業経験 役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 自らの利き腕となる専門領域(採用・人事企画・労務・組織開発等いずれかを問わない)において 高い業務執行レベルで実績を上げた経験 経営観点(中期レベルの課題設定・ソリューション設...

900 万円 ～ 1300 万円

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

職務内容 ●HRプラットフォーム部のミッション 【人事総務本部とは】 同社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続...

【必須】 人事領域における業務プロセス改革(BPR)・業務改善の経験 人事業務全体(年間業務)の構造理解 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 課題設定から実行・定着までを一貫して担った経験 【歓迎】 シェアードサービス／COE／HRBP間の業務再設計経験 人事領域でのBPR・PMO・コンサルティング経...

850 万円 ～ 1400 万円

東京都中央区銀座8-21-1　住友不動産汐留浜離宮ビル23階

日本初となるIR(統合型リゾート)事業の開業に向け、人材戦略(採用・育成)及び人事戦略(等級・評価・報酬)の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。 2030年秋の開業を目指し、国内外のパートナー企業、グループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、そ...

【必須】 ・大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験 ・人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性 ・経営層との協働経験および高い戦略立案能力 ・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、意思決定力 ・TOEIC730点以上 【歓迎】 ・ホテル、エンターテイメント、B to C...

1500 万円 ～ 2000 万円

東京都港区

Job/Group Overview： 野村證券の人事部は、社内の各部門を担当するHRビジネスパートナー(“HRBP”)から成る組織構成となっています。 人事部は、担当する部門に応じて、ウェルス・マネジメント・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門の...

Requirements： 人事に関する業務経験や専門知識は不要です 必須要件： 日本語ネイティブレベル 社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協同できる優れたコミュニケーション能力 機密性の高い情報を適切に管理する高い意識を有していること 正確性、細部への注意力、丁寧さを備えていること 各種オフィスアプリ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

[1] 部の紹介、概要: 野村かがやき株式会社は、2019年10月に野村ホールディングスの全額出資会社として設立され、翌年1月に特例子会社として認定されました。社名には、「いつまでも輝き続ける会社でありたい」という願いと、「ここで働く障がいのある社員一人ひとりがいつまでも輝き続けてほしい」という思いが込められ...

＜必須要件＞ 特例子会社等で障がい者のマネジメントに携わった経験があること 障がい者のマネジメントに活かせるいずれかの資格を有していること(ジョブコーチ、精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、公認心理士、精神科看護師、作業療法士、産業カウンセラー等)

※ご経験、スキルにより応相談

豊洲/大阪/名古屋/日本橋/横浜

新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用戦略...

【必須となる資格・スキル・経験など】 ・事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 [1] 製造業での人事や採用経験 [2] 英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) [3] 目標達成のためあらゆる手段を検討し実...

750 万円 ～ 1000 万円

東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館

＜組織のミッション＞ 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 ＜具体的な業務＞ 事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。 変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性...

＜応募資格(必須)＞ ・社会人経験(5年以上) ・データの整理・整合性担保を自力で行えるスキル(Excel／Spreadsheetなど) ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 ・複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 ...

700 万円 ～ 1000 万円

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

＜業務内容＞ HRBPの担う主な役割 ・HRコンサルタント 目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援(採用、PIP、産育休)など ・HRビジネスパートナー 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆく...

▼必須要件 ・網羅的なHR領域での知見・経験を有する方 ・事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方 ・課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方 ▼歓迎要件(経験・スキル) ・デジタルマーケティング業界における就業経験(マネジメント経験があれば尚可) ...

900 万円 ～ 1200 万円

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F

仕事についての詳細 ●HR本部について CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。 ●取り組みたい課題 CARTAで展開している20を...

応募要件 ▼必須要件 1または2いずれかを満たしている方 ・1：コンサルバックボーンを持ち、組織・人への関心をお持ちの方 戦略コンサル／人事コンサル等のバックグラウンドを持ち、事業会社における人・組織課題に強い関心をお持ちの方 経営・事業課題に関わりながら、組織や人の課題に主体的に関わりたい志向をお持ちの...

700 万円 ～ 1000 万円

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F

募集背景 フェーズ転換-法務部向けプロダクトを超えて全社展開へ- MNTSQは、日本企業の売上TOP 100社の40%以上に導入されています。しかしその多くは「法務部の中の一システム」として使われています。 契約は本来、法務部だけのものではなく、事業を行うすべてのビジネスパーソンのものです。販売、調達、提携、M&...

必須要件 エンタープライズ企業(目安売上1,000億円以上)向けに対して下記2点をお持ちの方 ITを用いた業務改革コンサルティングのご経験 積極的な顧客への業務プロセス改善提案の意欲 歓迎要件 エンタープライズ向けのに同一アカウントを長期で担当し、案件を拡大した経験 要件定義～本番稼働～定着まで一気通貫で担った...

850 万円 ～ 1500 万円

東京都中央区晴海１丁目８-１０ 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟　4階