採用(新卒・中途)の求人・転職情報

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  • 労務管理

    アミューズメント機器、ゲームソフト企画開発会社

    No. 02005284000255

    • 正社員
    仕事内容

    <役割> 生産人員の確保◆管理 <担当業務> ◆採用計画の立案 ◆派遣会社管理 ◆人材コスト管理 ◆生産拠点準備 ◆貸与品管理 ◆労務管理業務全般"

    経験・資格

    【必須要件】 ・採用・労務管理経験 ・Excel実務レベル ・大卒以上 <詳細> ◆生産計画、募集要項を基にした採用計画の作成ができる。 ◆採用計画に合わせた派遣会社選択、割合決定ができる。 ◆採用予算に対する実績管理が行える。 ◆入社受入時教育が行える。 ◆退職時対応が行える。 ◆勤怠管理が行える。 ◆市場情報収集...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都板橋区

  • アシスタント/人事・広報

    企業投融資や債券投資を行う投資企業

    No. 02001025000126

    • 正社員
    仕事内容

    ・採用活動に関する事務業務 ・コーポレートサイト運営管理サポート業務 ・広報関連サポート業務 ・備品、消耗品の発注、在庫管理 ・社内慶弔に関する対応(祝電、供花手配、社内周知など) ・福利厚生制度の運用、管理 ・一般事務業務

    経験・資格

    ・経理事務、営業経理経験 【経歴】 ・一般事業法人 【学歴要件】 大卒以上 【尚可】語学力(英語)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 500 万円

    勤務地

    東京都港区

  • 採用・オンボーディング担当

    東証プライム上場 バイオベンチャー

    No. 02006751000201

    • 正社員
    仕事内容

    ●部門ミッション 人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献する ●当ポジションミッション 企業の成長戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させる。また、新規入社者が早期に活躍できる環境づくりを推進し、組織の生産性向上と持続的な成長に貢献する。 ●組織構成 2026年2月...

    経験・資格

    【必須要件】 ・中途採用における一連の業務(要件定義、母集団形成、選考運営、クロージング)を主体的に担当した経験 ・採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験 ・熱量をもって採用活動ができる方 ※中途採用領域におけるプロフェッショナルであることは必須です 【歓迎要件】 ・1ポジション1名採用(個別...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    550 万円 ~ 950 万円

    勤務地

    東京都港区

  • プロジェクトリーダー候補/採用コンサルティング/東京

    人事コンサルティング企業

    No. 02009291000024

    • 正社員
    仕事内容

    <配属予定部署名>タレントアクイジション事業部 【事業概要】 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ: ・中期的な企業全体のRecruiting Capability(採用力)向上の実現 ・難易度の高...

    経験・資格

    業界経験不問。「組織や人を動かしてきた」リーダー経験を重視します 【必須の経験・スキル】 ・評価者として部下の育成に携わったご経験をお持ちの方 ・対人折衝能力 └求めるレベルの高い要求や難しい現状に対し、事実(データ)に基づいた論理的な説明で、周囲と合意形成を図れる方。 ・自責思考と完遂力 └困難な状況...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • クリエイター開拓・リソース開発担当/才能の発掘とアライアンス/人材サービス業経験者/新規事業

    KLab株式会社

    No. 01000155000830

    • 正社員
    仕事内容

    ●概要 同社の「KLab AI Entertainment」AI Works部門において、AIクリエイターの登録数を最大化するための募集企画(リクルーティング)および、定着・稼働率向上のためのコミュニティ設計を担当していただきます。 案件発注に加え、学習機会の提供やコミュニティ形成などのベネフィットを定義し、「ここに登録する理由」...

    経験・資格

    【必須要件】 ・いずれかの業界での就業経験があること ・プラットフォーム事業、人材サービス、オンラインサロン、教育事業 上記の業界で、企画業務の経験があること ・ユーザーベースや会員組織の拡大(グロース)に向けた企画運用経験 ・評価制度、ランク制度、インセンティブ設計などの仕組み作り経験 ・オンラインコ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

  • 投資先企業の管理本部長<経理のご経験をお持ちの方歓迎>/東京/衣類クリーニング会社

    コンフィデンシャル求人

    No. 99198911000013

    • 正社員
    仕事内容

    管理部門の統括をお任せします。 新社長と共に、組織基盤をゼロから構築する非常に重要なポジションです。 【具体的な業務】 ・経理業務の適正化・内製化 実務を行いながら、月次決算・日常仕訳含め、スピード感を持って正確に運用できるよう仕組みを整えます。 ・管理部門のマネジメント スタッフのマネジメントおよ...

    経験・資格

    【必須要件】 ・経理、人事、経営企画等におけるマネジメント経験がある方(特に経理) ・経理の実務に精通している方 ・管理部門の立ち上げ、管理体制の構築などの業務経験がある方 【歓迎要件】 ・BtoC(店舗ビジネス・小売業など)での実務経験がある方 ・企業再生の経験、意欲がお持ちであれば尚可 【求める人物像】 ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都

  • 採用・人材戦略/メンバー

    東証プライム上場 事業投資会社

    No. 02009297000027

    • 正社員
    仕事内容

    仕事の内容グループの持続的な急成長を支えられる人材戦略の立案から実行までの全てを担って頂きます。また、将来的には報酬制度や人事制度、研修制度などにも携わって頂く予定です。 【業務詳細】 ■経営陣や管理・事業部の責任者に対する採用戦略の提案(中途・新卒・インターンなど全領域) ■策定した採用戦略を実現す...

    経験・資格

    【必須】 経営と人的資本への強い興味関心 【歓迎】 ■採用業務のご経験(中途・新卒問わず) ■人事領域における企画業務 ■戦略コンサルや人事コンサルとしてのご経験 ■学歴 大学大学院

    想定年収

    400 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都豊島区

  • 戦略人事/メンバー

    東証プライム上場 事業投資会社

    No. 02009297000025

    • 正社員
    仕事内容

    人事戦略からグループの持続的な急成長を支えて頂きます。報酬制度・育成制度・その他各種制度について経営陣・事業責任者に対して提案から運用まで行って頂きます。また、経営陣への各種人事指標の報告を通じて、適切な人事戦略の提案も行えます。 【詳細】 ■事業計画に基づいたグループ人事戦略の策定と実行 ■採用戦...

    経験・資格

    【必須】 経営戦略と人事戦略に対する強い興味・関心 【歓迎】 ■人事業務のご経験 ■人事領域における企画業務のご経験 ■戦略コンサルや人事コンサルとしてのご経験

    想定年収

    400 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都豊島区

  • 新卒採用リーダー候補(採用戦略企画・実行担当)/未経験歓迎

    株式会社シーユーシー

    No. 01008057000352

    • 正社員
    仕事内容

    CUCグループの事業拡大に伴い、新卒採用は中長期戦略の重要プロジェクトに位置づけられています。2024年度の新卒入社者11名に対し、2025年度の入社者数は31名と約3倍まで拡大しています。今後も同水準の採用を目指していますが、売り手市場や市況変化による課題も多く、組織のさらなる強化が不可欠です。 新卒採用チーム...

    経験・資格

    【必須スキル・経験】 ※営業、企画、人事などの職種問わず、以下のいずれかの経験・スキルを用いて高い成果創出ができる方 ・言語化・提案力:形のない価値(サービスやビジョン)を魅力的に伝え、相手の真のニーズを引き出した経験 ・プロジェクト推進力:複数のステークホルダーを巻き込み、納期や目標から逆算してタス...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    550 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

  • 人事・採用戦略パートナー/大手企業の組織変革を担う採用コンサルタント<リクルーター>/経験者採用/東京

    人事コンサルティング企業

    No. 02009291000021

    • 正社員
    仕事内容

    【事業概要】 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 <クライアントのニーズ> ・中期的な企業全体のRecruiting Capability(採用力)向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ...

    経験・資格

    【必須の経験・スキル】 以下のいずれかの領域または類似業界で、実務経験をお持ちの方。 ・事業会社での採用業務経験 ・RPO(採用代行)サービスでのリクルーター経験 ・人材紹介会社での業務経験(CAまたはRA) 【歓迎する経験・スキル】 ・チームリーダーのご経験 ・後進育成の経験 ・コンサルティング・複雑な課題解決...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • 人事総務/管理職候補

    株式会社DMM.com証券

    No. 01008538000047

    • 正社員
    仕事内容

    同社の人事・総務に関する幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・人事:人員管理、入退社対応、人事系規程改定、人事評価制度・報酬制度等の企画・運用、組織サーベイ運用 ・採用:採用戦略立案、エージェント・応募者対応 ・教育研修:企画・運用 ・労務:給与計算、勤怠管理 ・安全衛生:健康診断、ストレス...

    経験・資格

    【必須】 ・事業会社の人事労務全般経験(業務分野不問) 【求める人物像】 ・マネジメント経験のある方、マネジメントにチャレンジしたい方 ・コミュニケーションスキルに自信のある方 ・物事を多面的にとらえることができる方 ・成長意欲がある方 ・新たな知識を吸収することを苦に思わない方 ・様々なことに柔軟に対応...

    想定年収

    500 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー

  • 人事労政施策の実行・推進担当/茨城県日立市

    三菱重工業株式会社

    No. 01001253002089

    • 正社員
    仕事内容

    ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事教育関連業務 などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。 仕事の魅力・やりがい・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・HR領域の...

    経験・資格

    【求める能力・経験・資格(必須)】 ・自律的に実行した業務経験 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 ◆会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方 【(あれば望ましい)求める能力・経験・資格】 ・人に強い関心があり、かかわる人のために...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    茨城県日立市幸町3丁目1番1号

  • 本社人事担当者/管理職候補

    東証プライム上場大手繊維グループの専門商社

    No. 02008772000020

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 [1] 人事考課、昇進制度 [2] 報酬制度(国内、海外) [3] 勤務管理、働き方に関する諸制度 [4] 人財育成、キャリア支援 [5] 新卒採用、中途採用、内定者フォロ...

    経験・資格

    【必須】 ・「仕事の内容」に記載の[1] ~[7] のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験) ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 【歓迎】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【語学】 ・TOEIC 500点以上 【学歴】 ・大卒以上

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    大阪府大阪市

  • 事業部人事(労務管理など人事業務全般)

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158004310

    • 正社員
    仕事内容

    事業部人事として、担当事業をHR面からサポート頂きます。 楽天では多様なサービスを展開しており大規模サービスから、小規模な立ち上げフェーズまで様々な事業に関われる可能性があります。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 ・事業運営に関わる労務業務全般 ・...

    経験・資格

    必須要件: ・労務面談経験、労組対応経験など、人事として労務に関わるコミュニケーション経験。 歓迎要件: ・ビジネスレベルの英語力

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • Engineering Engagementチーム(メンバー)/東京

    ウェルスナビ株式会社

    No. 01008123000343

    • 正社員
    仕事内容

    同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、26年1月に預かり資産は1兆8,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」...

    経験・資格

    ●必須(MUST) ・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 ・下記のいずれかの経験 ・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 ●歓迎(WANT) ・社外の方々とネットワーク...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

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