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採用担当者<アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャークラス>
日系不動産投資法人
No. 02006821000068
- 仕事内容
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業務内容新卒採用及び中途採用の企画・運営業務全般を担当いただきます。 将来的には以下のような人事業務全般にも携わる機会があります。 ・人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度) ・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等) ・社員教育体系の整備・運用 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社における採用実務経験 【尚可要件】 ・採用戦略立案、採用プロセス設計の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・不動産、金融もしくはIT業界での勤務経験 【学歴】四年制大学卒以上
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 1400 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事戦略企画担当
日系シンクタンク
No. 02001056000223
- 仕事内容
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【業務の魅力】 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を通じて、人的資本経営を推進することができます。 ・全社の人事制度に関わる企画や改善提案を行うためインパクトの大きさを実感できるポジションです。 ・社内のステークホルダーと協働し、制度の浸透・運用まで一貫して関与することができます。 【業務詳細...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 最終学歴大学卒業以上で、下記の要件を満たす方。 ・人事制度(人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野)の企画・設計の実務経験 【歓迎(WANT)】 ・人的資本経営に関する知見・実務経験 ・経営企画・事業企画部門との連携経験 ・社内制度の導入・運用・浸透までの一貫したプロジェクト経験
- 想定年収
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600 万円 ~ 2000 万円
- 勤務地
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東京都江東区
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人事担当者<アソシエイト、シニアアソシエイトクラス>
日系不動産投資法人
No. 02006821000057
- 仕事内容
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人事業務全般 <具体業務> ※経験や適性に応じて以下の中から担当いただきます。 ・人事制度の運用(報酬制度・評価制度) ・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等) ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の運営 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事労務の実務経験 ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 【歓迎要件】 ・人事関連システムの導入経験(人事情報、採用管理、勤怠等) ・採用実務の経験 ・不動産もしくは金融業界での勤務経験 【学歴】四年制大学卒以上
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事<マネジャークラス>
日系不動産投資法人
No. 02006821000043
- 仕事内容
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人事業務全般 <具体業務> ・人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度) ・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等) ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用 ・人事労務業務全般の企画、提案、改善等 ・子会社への人事面でのサポート
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事労務の実務経験 ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 【歓迎要件】 ・人事制度の設計経験 ・人事関連システムの導入経験(人事情報、採用管理、勤怠等) ・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 ・不動産もしくは金融業界での...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1050 万円 ~ 1400 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事総務部/GM
株式会社ポピンズ
No. 01007113000314
- 仕事内容
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本社、支社及びグループ会社全社(約6,000名)の労務管理、および人事管理 社員のやりがい・成長・待遇を支える、人事機能の基盤構築・高度化を目指し、 プレイングマネージャーとして、労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プロセスの運用・整備、戦略の企画立案・実行、メンバーのマネジメント等をご担当いただ...
- 経験・資格
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必須経験・スキル 【以下いずれも必須】 ・人事領域の幅広いご経験 ・メンバーマネジメント経験 ・部署横断の人事プロジェクトをリードした経験 ・Excel:中級レベル以上 ・Word/PowerPoint:中級レベル以上 歓迎条件 ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者(2種)の資格 ・従業員500名以上の企業/BtoCサービスを行う企業...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1200 万円 ~ 1800 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ
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人事総務部/労務/MGR
株式会社ポピンズ
No. 01007113000313
- 仕事内容
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仕事内容 同社グループでは、全体で約6,000名の従業員が活躍しています。 約300箇所の保育施設で働く現場スタッフから、本社・支社のオフィスワーカーまで、雇用形態も正社員・契約社員・アルバイトと多岐にわたります。 全ての従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わってい...
- 経験・資格
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必須経験・スキル ・上場企業(500名上)での労務/給与に関する経験 ・マネジメント経験 ・部署横断のプロジェクトの参加/推進経験 ・勤怠/給与など人事関連システムの操作経験およびOfficeツール中級以上 歓迎条件 ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者(2種)の資格 ・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験 求...
- 想定年収
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650 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ
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採用マーケティング(愛知)【UTスリーエム】
UTグループ株式会社
No. 01008105000345
- 仕事内容
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●入社後のキャリアパス ご入社後はまずは業務を身に着けていただいたのちに、早期に管理職相当として業務推進いただくことを期待しております。 ●募集背景 今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図...
- 経験・資格
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【必須要件】 ※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎 ・営業経験者、もしくは、販売業の店舗責任者クラスで数字目標達成に向けてPDCAを回した経験のある方 ・主体的に業務に取り組める方 ・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方 ・異文化への興味・関心がある方 【歓迎要件】 ・人材業界経験者 ・管理職また...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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350 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1
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人事/タレントマネジメント・人事労務/主任
東証プライム上場 総合物流企業
No. 02007071000064
- 仕事内容
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【仕事内容・期待する役割】 以下のような業務に段階的に担当いただく予定です。 ・人材育成施策(研修、育成体系など)の企画、運営 ・人材配置や登用に関する仕組みづくり ・グループ横断での人材活用、可視化施策 ・人、組織課題に基づく制度、仕組みの企画検討 【キャリアパス】 入社後はタレントマネジメントチーム...
- 経験・資格
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【必要経験】 ・人事部門での経験 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/Power Point) 【歓迎要件】 ・人事制度企画、運用のご経験 ・社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・人事労務の経験を土台に、制度・育成など人事の幅を広げていきたい方 ・決まった業務を回すだけでなく、「なぜこうなっているか」を考えられる方 ・...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
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東京都江東区
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ポピンズプロフェッショナル 企画営業部 AMGR【大阪支社】
株式会社ポピンズ
No. 01007113000296
- 仕事内容
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当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 具体的には 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。(2023年受講者数約11万人) 入社時には、適正...
- 経験・資格
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必須経験・スキル 【業界経験不問】 ・PC(Excel・Word・PowerPoint)の基本操作ができる方 *保育業界の知識は入社後に学べます。 ・数名以上の組織での実務経験(営業職・事務職等) 歓迎要件 企画営業 自治体営業経験 求める人物像 企画営業・コンサルティング ・新しいことに前向きに取り組む方 ・企画提案力のある方 ...
- 想定年収
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500 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F
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管理部長候補
東証グロース上場 高齢者市場向けプラットフォーム事業企画・運営会社
No. 02008015000083
- 仕事内容
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◆仕事内容 管理部門(労務・総務・システム・経営企画)のマネジメントをお任せします。 ・(労務)人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理 ・(総務)株主総会対応、什器備品の購買等および管理、契約書管理、各種研修企画運営 ・(システム)PCおよび周辺機器の管理...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社での管理部門(経理、人事労務、総務、システム、経営企画いずれか)のマネジメント経験のある方 ・上場会社での開示資料作成のご経験のある方 ・理的思考能力および分析力に長け、数字に強い方 【歓迎】 ・経営企画、経営管理、社長室等でのご経験 ・IR業務のご経験 【求める人物像】 ・柔軟な...
- 想定年収
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700 万円 ~ 1250 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事部長
コンフィデンシャル求人
No. 99441211000482
- 仕事内容
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人事部長として業務をお任せします。
- 経験・資格
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【必須要件】 ・プライム上場企業における人事部次長、もしくは、部長経験者 【歓迎要件】 ・インターネット企業出身者 ・英語力尚可 ・採用、育成、報酬・評価、労務、バランス良く経験を有し、複数名の部下をマネジメントしている事 【求める人物像】 ・問題が生じた際、部下並びに現場の目線に沿って実務家として行...
- 想定年収
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1200 万円 ~ 1600 万円
- 勤務地
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東京都
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給与計算・人事情報管理オペレーションスタッフ
東証プライム上場 大手ディスカウントストア
No. 02007061000855
- 仕事内容
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【役割】 グループ全法人(一部海外法人を含む) ■適切な給与計算及び管理 ■適切な社会保険、労災手続き及び給付関連対応 ■人事辞令、発令、雇用契約管理 ■人事給与システムの設定管理 【具体的な業務内容】 ■人事給与システム(COMPANY)を用いた給与計算実務。 ■従業員の個人・人事情報管理(入退社手続対応・辞令発令や組...
- 経験・資格
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<必須> ■700名以上規模の企業で給与計算または入退社手続対応・辞令発令や組織図作成・雇用契約対応、定年管理、マイナンバー管理、人事情報変更に関する受付手続等の人事オペレーション業務のご経験 <歓迎> ■人事給与システム設定や変更のご経験(COMPANYなら尚可) <求める人物像> ・業務を正確かつスピーディー...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都目黒区
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新卒採用担当(学校営業担当)【UTエージェント】
UTグループ株式会社
No. 01008105000317
- 仕事内容
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●募集背景 モノづくりの現場で活躍するエンジニアの社会的地位の向上を目標として成長を続ける同社。製造・建築・ITなどの分野で長期的に活躍するエンジニア人材を増やしていくことが、今後の日本の経済成長に欠かせないと考えています。中でも注力するのが、未来の幹部候補としての活躍が期待できる新卒人材の採用です...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・能動的に動ける方 ・目標達成意欲の高い方 ・学生目線を忘れずに業務に取り組める方 ※採用業務のご経験は不問です。 【歓迎要件】 ・採用に関わる仕事の経験をお持ちの方(リクルーター、人材会社での営業経験など) ・法人営業経験をお持ちの方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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350 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
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中途採用担当
株式会社LIFULL
No. 01000079000977
- 仕事内容
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●チームビジョン 「LIFULLの成長を加速させる革進者の採用」 経営理念を実現するために、プロでエンゲージメントが高く、LIFULLの事業成長を加速させる革進者を集め続けられる採用チームを目指しています。そのために、同社は採用のプロフェッショナルとして、個人・チームともに革進をし続ける意志を込めています。 ●...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験 ・人材業界でのRA/CAのご経験 【求める人物像】 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・複...
- 想定年収
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600 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-4-4
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チェーン全店の人事業務推進
ホテル開発・コンサルティング会社
No. 02005125000055
- 仕事内容
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チェーン全店の人事業務推進(入退社手続き、社会保険加入手続き、勤怠登録及び管理、給与計算対応、外国人採用時のVISA申請手続き、及び更新手続きと管理)
- 経験・資格
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【業務経験】 ・チェーン展開している店舗を有する企業において、人事における社保手続き、勤怠管理、給与計算等の実務を経験している方。 ・また、細かい給与計算や社会保険手続きに対し、自らの知見で業務改善を実施しながら意欲的に実務を遂行した経験があり、とにかく責任感の強い方。 ・大企業ではなく、中堅企業以...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区



