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2024年5月8日更新求人件数 件

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外資系 環境事業会社

Recruiting Manager

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
Main responsibilities
In order to accelerate mid-career/new graduates recruitment activities locally，the recruiting manager develops the local network and the strong connection with each business directly.
地方での中途・新卒採用活動を加速させるため、採用担当者は現地でのネットワークを構築し、各グループ会社の採用活動を行います。
・Conduct Mid-career/New graduates recruitment processes by developing the local networks (Agent，Public employment security office (Hellowork)，Polytech Center，Job advertisements，Direct sourcing，etc.)for multiple business line(s)in assigned regions.
・Visit targeted schools and strengthen the Network (University，Technical College (Kosen)，Vocational school (Senmon Gakko)，High school etc)
・Invoice processing
・Support for Internship administration
・Support for Induction training for New Grads
・Follow the recruitment KPI (Lead time etc.)
-中途・新卒の採用活動(エージェント、ハローワーク、ポリテクセンター、求人広告、ダイレクト・ソーシングなど)を担当する。
-大学、高専、専門学校、高校などの学校訪問とネットワーク構築
-請求書処理
-インターンシップの実施サポート
-新卒採用研修のサポート
-採用KPIの管理
経験・資格
【ESSENTIAL】
・Educational background(学歴)：Bachelor
・Experience(経験)：Mid career recruitment
・Languages (required level)(語学)：Low Business Level English，Native Level Japanese
・Others(その他)：Google (Document，Slide，Spreadsheet)
【DESIRED】
・Experience(経験)：fill in 10 positions/month recruiting for launching new factory
【TECHNICAL SLILLS】
・Machinery(機械)：Not Applicable
・Systems(システム)：Intermediate
・Health &Safety(安全衛生)：Intermediate
【SKILLS】
・Planning and organization(企画業務遂行力)：High
・Teamwork(チームワーク)：Average
・Leadership(リーダーシップ)Average
・Communication(コミュニケーション)High(Good oral and written communication skills)
・Others(その他)
-Self-starter，having good communication skills.
-Challenge new things positively without fear of change.
勤務地
宮城県、広島県、静岡県
年収
580万～750万円
Recruiting No.
4648_22

企業情報

社名
外資系 環境事業会社
事業内容
総合水事業、他

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長　山口 康春氏
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