仕事内容【事業概要】
組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼(執行役員)として事業成長をリードしていただくことを期待しています。
【仕事内容】
組織・人事領域のプロフェッショナルとして、以下の役割を遂行していただきます。
●顧客課題の特定と支援プランの策定(提案～企画)：
・既存顧客および、問い合わせを受けた新規顧客(経営層・人事責任者)へのヒアリングを通じて、組織の本質的な課題を特定します。
・課題解決に向けたオーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し、受注に繋げます。
・特定のパッケージを売るのではなく、一社一社の状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て、プロジェクト化することを期待しています。
・受注後は、プロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーとも柔軟に協働しながら、コンサルティングを実行・推進します。
＜コンサルティング事例＞
・人事戦略の策定
・人事評価制度、等級・報酬制度の設計および導入支援
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定、浸透支援
・組織変革(チェンジマネジメント)の実行支援等
●コンサルティング手法の拡充：
・自身の知見や現場での支援実績を活かし、同社の新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や、支援領域の拡大を図ります。
・ナレッジの共有を通じて、将来的なコンサルティングチームの組成・育成を見据えた、組織全体のデリバリー品質の向上に寄与していただきます。
【本ポジションのミッションと裁量】
●部門の組織化・立ち上げ：執行役員候補として、まずは自ら案件を創出し、プロジェクトを成功に導くことで事業の収益基盤を築きます。将来的には、その実績をもとに専任チームを組成し、部門を牽引していただくことを期待しています。
●事業のスケールアップ：既存の枠組みに捉われず、これまでの経験を武器に、同社のコンサルティング事業を次のステージへと引き上げる役割を担います。
●他事業部を巻き込むリーダーシップ：自社内の採用支援や組織開発支援を担う他部署のメンバーと柔軟に連携し、同社のリソースを最大限に活かした「一気通貫の顧客支援」をプロデュースしていただきます。
経験・資格【必須の経験・スキル】
・法人営業の経験(顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験)
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(領域不問)
【歓迎する経験・スキル】
・組織・人事領域のコンサルティング経験
【求める人物像】
・プロフェッショナルとしての完遂力：高い数字意識を持ち、戦略立案から実行・納品まで責任を持ってやり抜ける方。
・視点の多様性による組織貢献：既存の文化を尊重しつつ、異なる視点や手法を注入することで、事業を一段階引き上げられる方。
・ノウハウの共有と育成マインド：自身のスキルをチームの資産に変え、後進を育てることで組織全体の価値を高められる方。
【最終学歴】
大学卒以上
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場グループ 複合機・プリンター、ソフトウエア等のBI製品のシステム構築・保守サポートも担う販売会社】 大阪支社 営業部 特約店営業職
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
