人事コンサルティング企業

企業の採用を支援する提案営業(セールス)/ポテンシャル採用枠/未経験可・飛び込み営業なし

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

このポジションは、企業の最も重要な課題の一つである「良い人材を採用し、組織を強くする」という課題に対し、データや専門知識を活用して解決策を提供する仕事です。


適性検査ツールや面接代行サービスなどの複数の手段を組み合わせ、お客様の採用活動を成功に導くまで伴走する、提案型の営業職です。「モノを売る」のではなく、「お客様の採用課題を根本から解決する」ためのコンサルティング要素の強いポジションです。


【職務内容】

以下の流れを、ご自身の成長に合わせて徐々にお任せしていきます。


[1] きっかけ作り・初期アプローチ

既存のお客様や新規リストへのご連絡、お問い合わせ対応などを通じて、お客様の採用課題を解決するサービスに興味を持ってもらい、商談の機会を作ります。


[2] 課題のヒアリング・解決策の提案

経営層や採用担当者に深くヒアリングを行い、「採用がうまくいかない真の原因」を探ります。

その課題に対し、適性検査の活用や面接代行サービスの導入など、最適なソリューションを組み合わせて提案します。


[3] 導入・実行の伴走と品質管理

サービス導入後のサポートを実施します。

サービスの活用状況をチェックし、お客様が目指す採用の成功に向けて継続的に伴走します。


[4] データ分析と継続提案

蓄積されたデータ(検査結果、面接データなど)を分析し、採用課題の現状と解決の方向性を見つけます。

その分析結果に基づき、面接官トレーニングや採用戦略の改善など、次のステップに向けた追加提案(アップセル/クロスセル)を実施します。


ご入社後の業務習得イメージ:

未経験からでも安心してスタートできるよう、以下の流れで着実に業務を習得していただきます。

※ご経験・ご志向に応じて、適性検査サービスまたは面接代行サービスのどちらかの提案営業からまずはスタートしていただきます。


・最初の1.5ヶ月:集中的なインプット

まずは担当サービスの製品理解、データ分析手法、提案方法を深く習得します。

顧客商談への同席、ロールプレイを通じて、セールスの基礎を徹底的に身につけます。


・3ヶ月以降:実践の中でのフィードバック

先輩社員からのフィードバックを通じ、既存顧客への提案や、データに基づく課題特定・ソリューション提案スキルを磨きます。

最初はサポート業務にてソリューション理解を深め、徐々に難易度の高い提案なども担っていただきます。


【魅力】

・市場価値の高いコンサルティングスキル:決められた商品を売るのではなく、お客様の課題に応じて複数のサービスやノウハウを組み合わせ、本質的な解決策を企画・提案する、市場価値の高い汎用的なコンサルティングのスキルが身につきます。

・専門性を高める環境:採用・人事に特化したデータ分析やノウハウを深く習得し、採用・人事領域のプロフェッショナルを目指せます。

・成長支援とチャレンジの機会:経験が浅くても、顧客に対して何をすべきかを考え、上司のサポートのもと積極的に提案や改善をトライできる環境です。その経験を通じて、課題解決力や提案力を磨き、スピード感を持って成長できます。

・社会貢献性:企業の成長の根幹である「採用」を成功に導き、企業と候補者のより良いマッチングを実現することで、社会に貢献できます。


【成長できるキャリアパス】

提案営業として経験を積んだ後、本人の志向と適性に応じて幅広いキャリア構築を支援します。


本ポジションで得られる専門性

・人事・採用ソリューション営業スキル

・データ分析・提案スキル

・プロジェクトマネジメントスキル


キャリアアップ・異動の選択肢

・グループマネジャー:同部門でのチームマネジメント(管理職へのキャリアアップ)

・人事コンサルタント:より広い人事戦略・制度設計の専門家へ(営業経験を活かしたステップアップ)

・研修講師:教育・組織開発の専門家へ

・企業人事(RPO):顧客企業に常駐し、人事・採用実務を担う

・労務領域コンサルタント:社員の働き方や労働環境に関する専門知識を深める

※キャリアや異動の希望は、上長との月次1on1で話し合い、自律的なキャリア構築を支援します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・スキル】

・大卒以上、社会人経験2年以上

・顧客折衝経験(個人・法人問わず)


【求める人物像】

・「人と話すのが好き!」「誰かの役に立ちたい!」という気持ちを仕事にしたい方

・新しいことにチャレンジしたいという意欲がある方

・目標達成に向けて前向きに取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
Recruiting No.
02009291000023

企業情報

社名
人事コンサルティング企業
事業内容
人事コンサルティング・アウトソーシング、採用コンサルティング・アウトソーシング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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