仕事内容●仕事内容
・介護職専門求人サイトの求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント
＜具体的な業務内容＞
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成(メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等)
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・本社との情報共有、連携
●キャリアパス
サービスを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。
経験・資格【必須】
・後輩社員などの育成に関わったことがある方
・社会人経験を1年以上お持ちの方
【歓迎】
●マネジメント未経験でも、今後チャレンジしたい意欲のある方は歓迎します
・チーム(5名程度)で業務改善を推進したご経験
・チーム(5名程度)で売上達成に向けて取り組みを行ったご経験
具体例)
・接客、販売職等でのマネジメント経験
・旅行代理店、ブライダル業界でのご経験
・求人広告、人材紹介業界でのご経験
(数値目標を持ちながら、その達成に向けて取り組んだご経験が活かせます)
【求める人物像】
●リーダーに求めること
【スキル】
・業務の中で何らかのPDCAを回した経験(
※PDCAの規模・期間は不問)
「なぜその行動をとったか」「なぜ成功／失敗したのか」等を、繰り返し考える思考力があること。
また、それらを自身の言葉で説明ができること。
【マインド】
・「チームでの成果創出」にコミットする意識
チーム内でのコミュニケーションに重きを置き、さまざまな社員と円滑に業務が進められること。
個人の成果のみではなく、チームとして成果を出すために周囲を巻き込んだ取り組みができること。
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
