・評価/報酬/昇進/などの人事制度運営
・人員計画作成(中途・新卒)
・人件費策定、人件費管理
・KPI設定および実施
・採用面接および採用の処遇決定
・労務全般の対応(懲戒、人事リスク対応など)
・教育、研修計画作成及び実施
・給与、勤怠チェック(担当者は別途います)
・各部署長とのコミュニケーション、調整
・メンバーマネジメント(人事課メンバー7名)
●必須条件
・事業会社での人事業務経験
・人事業務における幅広い業務担当経験
・人事関連の高い専門性を保有していること
・マネジメント経験
●歓迎条件
・ビジネスレベルの韓国語または英語
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか