東証プライム上場 広告や物流のプラットフォーム会社

フロントエンドオープンポジション(ミドル~シニア)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

同社におけるフロントエンドエンジニアとして既存もしくは新規のプロダクト開発をしていただきます。

ECサイトのリニューアルに際してのゼロからの標準機能開発や、購買体験の改善に向けたプロジェクトがあります。ご志向や適性に合わせて、担当いただくプロダクトを相談させていただきます。

・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決

・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進(主にスクラムを採用)

・フロントエンドの観点から、ユーザーの購買体験の改善 ・安定稼働のための保守、運用

・サービス運営・改善のための技術的支援

・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択

【開発環境/利用技術】

・プログラミング言語・FW: TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, jQuery, GraphQL, Storybook, Cypress, Ruby, Ruby on Rails

・バージョン管理: Git/GitHub

・本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline etc), GCP(Firebase,BigQuery,CloudFunctions, etc)

・CI: CircleCI, Jenkins

・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion

【開発手法】

アジャイル開発

プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1~2週間単位で開発スプリントを回します。

スクラム開発

PdM、デザイナー、エンジニア等、4-8名程度の多種多彩なメンバーで構成。 開発ロードマップや優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。

【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】

エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。

それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。

経験・資格

【必須要件】

<経験>

・ Webアプリケーションの開発経験

・React, Vue.js, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験

・Git/GitHubを利用したチーム開発経験

・テストフレームワークを用いた開発経験

<能力>

事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる

・チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる

・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる

・開発における品質管理ができる

<志向性>

・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方

・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方。

・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方

・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。

・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方

・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

・サービス全体のユーザー体験設計・改善に主体的に取り組めること

【歓迎条件】

・テックリードとして技術でチームをリードされた経験

・テックリード・プロダクトマネージャーと連携して開発された経験

・エンジニア採用の経験

・エンジニアの育成経験

・プロジェクト・プロダクトのマネジメント経験

・グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む)

・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発

・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験

・デザインシステムの実装・利用経験

・アクセシビリティを考慮した開発


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都品川区
Recruiting No.
02008953000134

企業情報

社名
東証プライム上場 広告や物流のプラットフォーム会社
事業内容
印刷プラットフォーム
物流プラットフォーム

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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