●主な業務内容
ビジネスオーナー(オーナー企業、商社、ファンド等)の抱えるオーナーズアジェンダ(経営課題)を包括的に解決し、事業成長を長期的に支援
●業務の例
オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち、主に経営企画マターへの対応支援
主な対象クライアント:
・オーナー企業を対象としたファミリーオフィス、ファミリービジネス支援業務
・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、バリューアップ支援業務
・事業会社の経営企画室支援業務
・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援業務
*必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ(指示待ちではなく、自ら思考し、率先して行動する起業家精神)
・チームで協働する利他精神
・物事に対する深い洞察力
・学習能力(良いものは良いと認め自身を変える力)
・多動力(マルチタスク処理能力)
・財務三表の理解、財務モデリング経験
・PPT・Excel作成基礎力
≪シニアマネージャー≫
・必須条件
[1] コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験
[2] プロジェクトマネジメント経験
[3] コンサルティング分野での営業経験
[4] エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
[5] 報告書・提案書作成能力(文章力並びにPPTスキル)
≪マネージャー≫
・必須条件
[1] コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験
[2] プロジェクトマネジメント経験
[3] エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
[4] 報告書・提案書作成能力(文章力並びにPPTスキル)
≪シニア・アソシエイト≫
・必須条件
[1] コンサルティング会社、事業会社のコーポレート系部門での経験
[2] エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
[3] 報告書・提案書作成補助経験(文章力並びにPPTスキル)
*あると望ましい経験
[1] 事業計画策定経験
[2] 事業及び財務DD経験
[3] 事業価値評価経験
[4] 海外進出、再編、撤退支援経験
[5] 合弁事業のスキーム立案、交渉、契約実務経験
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【メガバンクグループの信託銀行】 HRソリューション部 企業の人事やコーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング・リサーチ・R&D業務
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 事務系総合職