連結決算・開示業務に特化した会計BPO

大手企業の連結決算・開示実務~ITを活用した効率化支援まで/事業成長率20%/メリハリある働き方/経理経験者歓迎

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

連結会計システムと社内で培ったノウハウを活用して、クライアントの連結決算支援や業務改善を実施していただきます。


具体的には下記業務をチーム(1社平均3~5名)で進めていただきます。

実務に慣れていただいた後、リーダーとしてプロジェクト管理業務にも従事いただく想定です。


[1] 決算開示の実務(決算期)

これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に難易度や業務の幅を広げていただきます。


・子会社のデータ収集

・海外子会社/単体/連結決算処理

・連結精算表作成

・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成


[2] 業務改善の提案~実行

決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。

お客様の課題に併せて提案~実行までを一気通貫で行い、課題解決に向けてお客様と伴走していただきます。

・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成

・関数を活用して入力業務を自動化など


[3] プロジェクトの管理

連結決算、開示業務のプロジェクト責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。

・契約交渉

・メンバーのアサイン調整

・お客様とのスケジュール調整

・進捗確認と報告など


■魅力/特徴

◎「ポジションが詰まっていて上流業務やマネジメントの経験が積めない」「知識を活かして貢献実感を得たい」などのお気持ちを解消することができます!


「より会計の専門性を高めたい」「会計×○○で付加価値を付けたい」という方大歓迎!


・"大手企業かつ一連"の連結決算業務に携われる

・複数社の連結経験から多角的な視点を習得できる

・会計知識を活かしてお客様や社会に貢献できる

・プロジェクトやポジションが豊富なため、早期に上流業務やマネジメントに挑戦できる(実績ベースの評価で平均昇給率7%強)

・会計実務とIT知識を活かした業務改善スキルを磨ける


■キャリアパス

【マネジメント職(課長候補)】

まずは連結決算プロジェクトの責任者として実務理解を深め、その後は組織運営全般をお任せします。プロジェクト管理からメンバー育成、事業運営まで幅広く携わり、組織成長をリードしていただくポジションです。


●担当業務

・連結決算プロジェクトの管理(メンバーアサインの調整、進捗・品質管理)

・メンバーマネジメント(目標設定、1on1、エンゲージメント向上施策、採用活動)

・組織運営(売上管理、案件拡大施策、組織戦略立案)


【スペシャリスト職】

会計領域の専門家として、高度な会計論点や大規模案件を中心に対応いただきます。

専門性を活かし、お客様の会計における課題解決、業務改善を支援するポジションです。


●担当業務

・大型/高難易度な連結決算プロジェクトの管理

・複数プロジェクトの横断支援、顧客折衝

・課題解決コンサルティング(IFRS導入、業務フローの改善、開示プロセスの改善、決算早期化支援、DX推進)


■働き方

四半期・年次決算を中心とした業務のため、繁忙期と閑散期のメリハリがあり、閑散期は連休の取得や自己研鑽に励むなどプライベートとの両立も可能です。(5日以上の連続休暇の取得実績あり)

また、産休・育休を経て復職し、家庭と仕事を両立しながら活躍する社員も多く、ライフイベントを迎えた後も長くキャリアを築けます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

下記のいずれかに該当する方

・事業会社にて経理の決算業務を経験されている方(会社規模・上場有無・連結会計の経験は不問)


【尚可】

・顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方

・Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験

・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方


【求める人物像】

・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02008401000294

企業情報

社名
連結決算・開示業務に特化した会計BPO
事業内容
グループ会社を多数保有する上場企業の連結決算・開示業務に特化した経理アウトソーシングを手掛けるニッチトップ企業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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