●採用企画全般
・採用戦略の立案~実行
・採用活動(エージェントや派遣会社との関係構築、媒体選定、求人作成、ATSでの応募対応、面接対応/一次~二次面接同席、内定者フォロー)
・入社対応(入社手続き、配属部署調整、入社後のフォローアップなど)
●人事制度/教育/その他
・人事制度/評価制度の構築・運用
・教育体系の設計/研修の企画・運営
【必須要件】
・小売、アパレルや飲食、サービス業界での採用経験
・人事教育または人事制度に携わった経験
【歓迎要件】
・800~1000人程度の事業会社にて人事の経験
・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験
【学歴】
【求める人物像】
・社内外とも円滑なコミュニケーションを取り、主体的かつ柔軟に取り組める方
・PDCAを意識し、丁寧かつスピーディにお仕事を進めることのできる方
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか