全国に50院超を展開する医療法人グループのシェアードサービス

店舗物件担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

全国で100院以上の自由診療クリニックを展開している同社にて、クリニック開院の為の不動産物件探し、契約、開院までの進捗管理、その他各種店舗開発関連業務をご対応いただく方を募集いたします。


グループ売上3年連続200億円を達成し、更なる売上増加を目指すためのクリニック新規開院に伴う人員強化となります。

業界トップクラスの売り上げを誇り、今後も毎年20店の出店を予定しております。


《業務内容》

クリニックの物件調査~物件引渡しまでの一連の業務をお任せします。

オーナー会社や不動産管理会社などの業者様と信頼関係を築きながら物件調査から物件の引渡までの上流から下流までの一貫した業務を担当していただきます。

・物件探索(出店エリアのリサーチ及び選定はクリニック事業部が行います)

・物件内見(探索した物件の内見を行います)

・物件オーナーとの交渉

・物件の契約

・施工会社との内装図面の調整(図面案の作成はクリニック事業部が行います)

・内装工事の進捗確認及び竣工検査等の立会

・物件引渡対応

※探索する物件は20坪~50坪がメインとなります。


《入社後について》

万全なフォロー体制を整えており、先輩社員との同行等業界未経験者でもしっかりとフォローいたします。

主な1日の流れ

〇9時出社(業者へのアポ取り、稟議書の作成、関連部署情報共有等)

〇12時昼休憩

〇14時外勤(物件オーナーとの入居交渉、物件調査等)

〇18時外勤先から自宅へ直帰(出張の際も直行直帰可能です)

外勤、出張の場合は直行直帰が可能なため、外勤先からその都度帰社の必要はありません。

外勤先へ向かう際の服装はビジネスカジュアルでOKです。


【先輩社員に聞いた会社のおすすめポイント】

◆残業時間が平均月10時間以内、土日祝が休日(カレンダー通りの勤務)のため、ワークライフバランスが整えやすいです。

◆発毛、美容医療等の自由診療の社割の福利厚生が充実しています。

◆物件契約から物件引渡しまで幅広くの業務を経験できるため、キャリアとして成長できるポジションとなります。

業務内容

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件

・店舗開発でのご経験

・不動産業界での営業経験者(実績がある方が望ましいですが、経験数が浅くてもご紹介ください)

上記いずれかのご経験が必須です。


■歓迎条件

・多店舗展開企業での店舗開発、チェーン店開発、FC開発に携わっている方

・チェーン店などの施工管理経験のある方

・飲食店等の多店舗展開しているBtoCサービス企業での店舗開発や出店業務に関わったことのある方。

・不動産売買もしくは不動産仲介会社などでの就業経験がある方。

教育体制が整っているため、一から業務をお教えいたします。


●求める人物像

・全体のスケジュールを把握し、調整ができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
Recruiting No.
02008088000172

企業情報

社名
全国に50院超を展開する医療法人グループのシェアードサービス
事業内容
美容クリニックの経営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

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      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
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