東証プライム上場ITベンチャー企業グループのロボット関連事業会社

PJM/プロジェクトマネージャー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【顧客】

・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

・決裁権を持つ課長以上のレイヤーの方

【事業領域】

以下の領域における業務効率や安全性を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。

・設備点検

大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検

・災害対策

大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報

・警備監視

工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備

・現場管理

建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

【業務内容】

・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題整理・課題解決の推進

・社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、ソリューション開発に伴うプロジェクト管理を実施

・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント

・サービスの新規起案・企画・ディレクション・運用

・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等

※エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサクセスなど様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズを把握し、顧客満足度をあげ、プロダクトの価値最大化を目指します。


経験・資格

必須スキル・経験

・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験

・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験、ディレクション経験

・コンサルティングによるお客様の課題整理・課題解決した経験が複数ある

※ITコンサルやSIerご出身の方でも、クライアントの課題特定、要求定義から携わられていた方については是非ご応募下さい

歓迎スキル・経験

<経験>

・事業会社でのWEBプロダクトマネジメント経験(企画立案、要件定義、UIUX設計、開発ディレクション等)

・お客様の業務変革のためのシナリオ策定から実証実験、実業務への定着化を実行した経験

・事業決裁者に対する起案/交渉経験

・電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業の企業における設備計画・保守計画の作成経験

<スキル>

サービス運営(収支管理、案件リソースの優先順位の決定管理、集客)に関するスキル

ビジネスレベルの英語力

求める人物像

・好奇心旺盛・学習意欲がある方

・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方

・顧客の課題に対して、役員~現場を巻き込みながら自走できる方

・ベンダーとのリレーションを構築しながらプロジェクト推進を牽引できる方

・様々なフィールドでのロボットの検証を自身で方法を考えながら推進できる方

・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方

・以下の同社Mission/Valueに共感頂ける方



必要資格・ライセンス

・普通自動車免許

(デモを実施する際にドローンの機体など機材を運搬する機会があります)

・在職中、もしくは離職期間3か月以内まで

・学歴大卒以上

・40歳まで

使用言語

・日本語ビジネスレベル以上(社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応となります)


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区
年収
500万~800万
Recruiting No.
02007958000094

企業情報

社名
東証プライム上場ITベンチャー企業グループのロボット関連事業会社
事業内容
ロボット関連事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社タカラトミー
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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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