同社・同社グループ3社の採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務】
【チーム体制】
課長職:1名
担当者:2名
派遣:2名
【仕事の魅力】
・国内会員数日本一のchocoZAP事業をけん引するエンジニア部門及び事業部門とコミュニケーションを取りながら、採用の企画/戦略に携わることができる
・20種以上の求人を扱い、年間約50名以上の採用を行うスピード感を実感できる
【採用実績】
2021年度:中途15名、22卒新卒9名
2022年度:中途50名、23卒新卒12名
2023年度:中途60名(見込)、24卒新卒30名(見込)
【キャリアプランイメージ】
~入社3ヶ月目:求人理解、媒体及びエージェントにおけるPDCA
~入社6ヶ月目:役員への採用計画及び採用戦略の企画
~入社1年:採用広報/ブランディング強化やオンボーディング戦略、組織開発などの企画
~入社2年:HRBPとして会社全体の人事戦略をリード
【働き方】
・原則フルリモート
必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能
・転勤はございません
【必須】
・採用経験のある方
・人材エージェントにおいて採用支援経験のある方
【任意】
・裁量持って業務に取り組みたい方
・スピード感の早い動きに対応出来る方
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。