東証プライム上場 大手自動車ランプメーカー

車載インテリア用モジュール製品の光学設計・開発・評価・解析

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【担当する業務(概要)】

・光学デバイスの設計開発評価

・光学ユニットの設計開発評価

(投影/撮像光学系を用いた製品開発業務)

【担当する業務(詳細)】

・車載向けLEDデバイスの開発/設計/評価/解析

・光学ユニットの開発/設計/評価/解析

【使用ツール】

光学・図面:CATIA V5、Zemax、Speos、LucidShape

評価・解析:X線、XPS、SEM-EDX、FT-IR、Raman、GC/MS etc

※上記業務とご経験に合わせて、配属部署は変わります。

【担当製品の特長】

同社はLED光源から回路技術、ディスプレイ開発までを一貫して行えるメーカーとなります。

それらの技術部署を横断して、新たな車載HMIの開発設計を行うことが出来ます。

【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】

中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境となっております。

技術部統括部として全社の技術が同じ組織になっており、光源設計から、回路設計者、構造設計者などと協力して業務を進めるので、人脈を広げることも可能です。

自分の設計した製品を市場で見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】

電子デバイス/応用製品の光学ユニット設計、開発、評価、解析業務に携わっていただきます。

業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。

技術統括部では、自動車ランプや照明に関する開発を幅広く行っておりますので、他の光学技術分野へのチャレンジも可能です。

経験・資格

【求めるスキル】

下記の何れかの経験があること

●結像光学(レンズ)の開発・設計経験

(デジタルカメラ用レンズ、マシンビジョン向けレンズ設計などを主担当として開発を行った実績があること)

(CodeVやZEMAXなどの光学設計開発ツールを使用し、レンズの設計から性能シミュレーションの実績があること)

●LED/光学デバイスに関する設計・開発経験

● 各種解析・評価のご経験

【歓迎スキル】

・アレニウスモデルやワイブル分布モデルなどの寿命予測の知識

・光学・回路・熱シミュレーション経験(光学系:Light Tools, LIGHT TRANS、回路系:ORCAD、SPICE系simulationTool)

・各種シミュレーションソフトや測定機器・電源の選定・導入経験

・光学部品(DOEやレンズなど)の設計、評価経験

・CATIA-V5による構造設計経験

・照明光、ライトガイド、導光棒ユニットの開発経験

・開発チームリーダーとしてのプロジェクト推進経験

・車載製品開発又は量産化経験

【求める人物像】

〇関連部署との折衝力

・ものづくりの会社のため、設計スキルのみではなく、製販技の連携強化が求められる。

・開発計画を立案し開発の設計段階を主導することができる。

〇新しい挑戦に前向きな方

・新しいアイデアや技術の導入に積極的で楽しむことが出来る。

【語学】

入社時不問だが、目安として500点以上あると望ましい

【語学に関して使用頻度とシーン】

海外関連会社・仕入れ先・客先との技術的質疑のメールやWeb会議

(翻訳された情報を受け取ることも可能ですので、業務に支障はありません。)

【海外赴任について】

欧米・アジア太平洋各極に海外拠点を持っており、希望に応じて海外赴任の機会があります。

【学歴】

大卒以上


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県横浜市
Recruiting No.
02007813000265

企業情報

社名
東証プライム上場 大手自動車ランプメーカー
事業内容
自動車ランプ等電子機器製造

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
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      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
    • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

      市光工業株式会社
      人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
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