大手ビジネスホテル運営会社

女将(ホテル支配人候補)【ホテル業界未経験者歓迎】【女性キャリア採用】

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募集要項

仕事内容: ●ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
●支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけてください。
【具体的な仕事内容】
●スタッフの管理：採用・指導・給与計算
※お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境をつくります。
●施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
●収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進
●地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、
※信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。
【特徴・魅力】
●ホテルは支配人一人では運営できません。フロントスタッフ、客室をきれいに仕上げてくれるメイクさん、朝食を用意してくれるパントリーさん、駐車場係さん、バスのドライバーさん・・・。
ホテルの規模にもよりますが、1つのホテルにはスタッフが多く在籍しています。
●支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、リーダーシップを執り、まとめて行かなければなりません。
●時にはスタッフと衝突することもあるかもしれません。スタッフを労い感謝することはもちろん大事なことですが、責任者としてスタッフに対して厳しいことを言わなければならないこともあります。
●未経験からスタートする場合は、いくつか乗り越えなければならない壁がありますが、色々な経験を乗り越えて支配人として成長して欲しいと思っています。
※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●以下、いずれかに当てはまる方
・リーダー経験がある方
※小売・アパレル業界等での店長経験者はもちろん、学生時代に生徒会長等で多くの人を束ねていた経験がある方も歓迎。
・経理実務経験がある方等、数字に強い方
※ホテルの稼働率UPに向けた施策立案、ホテルの収支管理等に活かせます。過去には保険会社での営業経験者等の入社実績があります。
●基本的PC操作・入力ができる方
●高卒以上
【求める人物像】
●リーダーとしてチームで仕事ができる方
●チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方
●自ら進んで学び行動できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 全国各地

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02007465000007

企業情報

社名: 大手ビジネスホテル運営会社

事業内容: ビジネスホテルの運営

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社リクルートキャリア

コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村樹紀氏
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トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
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株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏