仕事内容採用・募集企画(中途社員募集)、社員フォローに従事して頂きます。
●具体的には
・中途保育士採用～社員定着のフォローまでの一連の業務全般
・募集媒体の選定、競合保育事業者との比較含めた募集内容の精査。
・募集文面などの検討・遂行と募集記事制作、掲載後の効果測定、再選定や内容変更などのPDCA
[1]人材紹介会社との窓口。自社に多く人財を誘導してもらうための魅力訴求など
紹介会社への営業活動、その内容の検討と競合保育法人の採用活動の情報収集など。
[2]媒体、紹介各経路の応募者の選考日程調整(選考場所、選考日時の調整などの他、
より高確度で採用に至るための応募者への営業・訴求活動
[3]その他自社採用活動を有利に運ぶためのマーケット調査、採用方法の検討と
役員へのアイデア上申
[4]採用後のスタッフの一定期間ごとの業務成果確認、メンタルフォローなど
・社員定着に向けた社内業務
年間200名を超える採用を行う部署における前工程の募集などクリエイティブなフェーズから社内外含めたセールス磨かれる中工程、社員定着のためのセンシティブなフォローが必要になる後工程までHRに関わる全てのスキルが磨かれるお仕事です。
経験・資格必須経験・スキル
・企業人事や人事関連サービス企業での採用育成に関する業務経験ある方
・保育業界での経験(尚可)
歓迎要件
・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方
・変化の多い環境を、成長の機会として前向きにチャレンジできる方
・PDCAサイクルを回し、能動的に改善を推進できる方
求める人財像
・世の中の変化、社会の課題を敏感にとらえる感性をお持ちの方
・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方
・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
