独立系経営コンサルティング会社

住宅不動産インダストリー/経営・戦略コンサルタント

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

週1日出社(事業部固定出社日)。残りは、オフィスorリモート選択制です。

ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産業界のクライアントを対象とした「戦略・経営コンサルタント」としてご活躍いただきます。レガシーな住宅会社の企業変革や中堅企業のDX推進、ベンチャー企業の事業グロース、大企業の事業開発など通して、住宅・不動産業界全体の課題解決を行います。

領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。

【経営支援型コンサルティング】

中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントになります。パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。

また、複数ある企業課題に対して、ソリューションの枠組から特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなくカンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取ります。対処療法ではなく、クライアントの中長期的な発展を実現するためのコンサルティングを行います。

【プロジェクト例】(一部)

・Webマーケティング強化

・業務生産性向上

・営業力強化研修

・MVV構築

・商品開発

・中期経営計画策定

・事業計画策定

など

【組織カルチャー】

同社は創業以来、人財育成に力を入れてきました。

それは同社がミッションのもと特定分野の課題解決にとどまることなくクライアントの事業成長にコミットするために提供価値の最大化を追求したきたことによります。

成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的なプログラムにより会社として一人一人のコンサルタントの育成に力を入れています。育成プログラムを通じて経験者はもちろん、業界未経験者からもリーダーが育っています。

【教育・研修】

・基礎研修:知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等

・階層別研修:年次・役職に応じた研修プログラム実施

・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施

・トレーナー制度:1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます

【風土】

・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります

・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています

・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります

・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています

【評価】

・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております

・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております

・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております

・期初・期中・期末のFBを実施しております

・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

【キャリア】

 

経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー、マネージャー、パートナーへと昇格し、カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。

 

産業エキスパート:産業全体の変革を担うインダストリーリーダー

ソリューションエキスパート:新規事業開発、組織・人事、DX等の領域リーダー

ビジネスプロデューサー:JVや出向も含めて市場創出を担うエキスパート

サービスプロデューサー:プロダクト開発~グロースを担うスペシャリスト

 

同社を”卒業”し、起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。社内外での可能性を通じて「100年後の世界を良くする会社を増やす」キャリア開拓を支援しています。

経験・資格

【必須要件】

●住宅・不動産業界の在籍経験があり、下記いずれかに該当する方

・クライアントワークにおける成果創出経験のある方

・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方

●ベース要件

・大卒以上の方

・社会人経験が3年以上ある方(業界・職種不問)

【歓迎要件】

・コンサルティングファームでの実務経験がある方

・連続した成果創出経験のある方(例:複数の表彰や2つ以上の組織で実績を上げている方)

・経営者をクライアントにソリューション提供を行った経験のある方

・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方

【求める人物像】

・クライアント貢献意欲の高い方

・成長意欲の高い方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都千代田区
年収
6,000,000 円 ~
Recruiting No.
02006577000064

企業情報

社名
独立系経営コンサルティング会社
事業内容
●企業経営全般にわたるコンサルティング業務
●企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施
●マーケティングリサーチ業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      48歳/私立 武蔵高等学校 卒 東京大学 文学部 卒 中央大学 ビジネススクール ...

      【プライム上場 経営支援・M&Aアドバイザリーに強みを持つ日系コンサルティングファーム】 DX戦略コンサルティング部門 ディレクター

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    • 働きながらMBAを取得した43歳。「エリート」ではないと不安を抱えていたが、気が付かなかった可能性を見出され、人・組織コンサルティングファームへ転職
      43歳/県立高校 卒 有名私立大学 外国語学部 卒 国内 私立大学経営大学院 修了...

      東証上場 人・組織のコンサルティングファーム 法人営業 兼 コーチ

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    注目企業インタビュー

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
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    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
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      株式会社日本総合研究所
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