仕事内容入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。
●ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務
-女性活躍推進施策
-キャリア入社者のインクルージョン施策
-LGBTQ＋のアライ活動
-男性育児休業取得推進のための活動
-社内コミュニケーション活性化施策など
●人的資本開示に関する業務
-有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
-企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
●人材育成に関する業務
-社内大学の運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営)
-ラーニングマネジメントシステムの運営など
●社員のエンゲージメント向上に関する業務
-エンゲージメントサーベイの実施と集計
-組織開発施策の企画、運営など
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
※ホールディングスの中核企業へ入社後、同社へ出向
経験・資格以下いずれかをお持ちの方
・人材開発/組織開発/DE＆I領域のいずれかの専門性と実務経験をお持ちの方
・人事制度概観の理解がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
・PCスキル一定レベル
エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル
パワーポイント：会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル
・研修企画と運営経験
・人事関連システム(ラーニングに限らず)の活用の経験
・ワークショップのファシリテーション経験
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
