インターネットプラットフォーム運営会社

アカウントマネージャー(深耕営業)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。

具体的には下記をお任せする予定です。

●カスタマーサクセスとしての運用支援

  • 顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
  • モニタリング指標の作成
  • 担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
  • 新規ソリューションの企画、推進

※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。

●実際のソリューションの事例

大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。

具体例)

  • 大手IT系企業様「採用ブランディング提案(WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画)」
  • 大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
  • 大手商社Gr企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」

●業務の魅力

  • 開発~企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる
  • 一人あたり担当者数が10社程度となるため、顧客理解をした上で各社に深く入り込むことができる
  • 顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる
  • 時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案(トライ)する機会もある。
  • 自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能

※プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける

経験・資格

【必須要件】

  • 既存顧客への法人営業経験(新規営業のみの経験は不可/企業規模は問いません。)
  • 無形商材の営業経験
  • 人材業界orIT業界の経験や知見

【歓迎要件】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

  • 経営層への提案経験
  • アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた方
  • 大手クライアントに対する課題解決型営業の経験or部門開拓等が伴う新規営業

【求める人物像】

・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい

・事業創りのスキルを身に付けたい

・事業成長の仕組みを知りたい

・スピード感をもって自身も成長したい


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都渋谷区
Recruiting No.
02006121000510

企業情報

社名
インターネットプラットフォーム運営会社
事業内容
インターネットを活用したサービス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
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      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
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    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
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