東証スタンダード上場 携帯電話機卸・販売会社

ストアマネージャー/エリア採用

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

――★スマホコーディネーターとは★――

ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。

料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。


今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの?」に耳を傾け、お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。


<仕事内容詳細>

●カウンター業務:

お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案

携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など


お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。

優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。


●店舗運営:

契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等


仕事のやりがい

通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。

「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」

「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まります。

また、NPSにも力を入れている同社では、お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。

あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がりますよ!

※NPS:顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標


――★業界未経験OK!!★――

最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。

ですが、同社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。

それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。

化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています!


――★まずは導入研修からスタート!★――

入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください!

店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。

社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫!

先輩社員に気軽に質問してください!


――★実績・経験を積みキャリアアップ!★――

意欲があり実績を上げた方には、半年~1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり!

ぜひ積極的に、チャレンジしてください!

店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。


――★店長のその先へ!★――

新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり!

伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを

ぜひあなたの手で掴んでください。


――★一人ひとりの頑張りを評価★――

もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。

「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。

「こうした案内の方が、わかりやすい!」「ディスプレイを変えてみよう!」など、

ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。

また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも同社の特徴!

キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます!

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須経験:

業界問わず営業・販売接客経験


■学歴:

不問


■携帯販売経験:

不問


~こんな方にピッタリです!~

★これまでの経験を活かして、新たなステージで活躍したい!

★流行りのスマホやIoT、新しいサービスに興味・関心が持てる!

★営業や接客が好き!お客様に必要とされる仕事にやりがいを感じたい!

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
全国エリアごとでの採用
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
Recruiting No.
02005333000104

企業情報

社名
東証スタンダード上場 携帯電話機卸・販売会社
事業内容
■携帯電話の卸売・販売及び携帯電話を利用したソリューションサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

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  • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

    双日株式会社
    人事部 採用課 課長 田森りら氏
  • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

    豊田通商株式会社
    人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
  • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

    丸紅株式会社
    人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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  • 双日株式会社

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