仕事内容●「ITを活用した事業/業務改革」の分野の推進
・ 業務部門と協業し、事業/業務改革に向けたシステム企画/導入支援(PMOやシステム担当)
業務・システム両面の課題整理/業務フローの作成/解決策の提案/要件可視化/RFP作成・ベンダ選定支援
・ 業務部門の課題解決に向けたローコーディング開発
●チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成
【担当業務例】
・同社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJのシステム企画/導入支援(数千万～十数億円規模)
・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画/導入支援(十数億円規模)
・会員数200万人の同社ポイントシステムの更改に向けたシステム企画/導入支援(数億～十数億円規模)
・事業現場における業務改善アプリの構築
経験・資格【応募資格】
・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
【必須要件(Must)】
下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・IT基本構想を経験し、リーダーとして担った経験がある。
・システム企画(業務フロー/要件可視化/RFPもしくは提案書作成)をリーダーとして担った経験がある。
・事業者/ITベンダーとして、ウォーターフォール型のITプロジェクトを上流から下流まで経験がある。
なお、プロジェクト管理においてはPM/PLとして、体系的なPJ管理、ユーザ調整、ベンダマネジメント経験がある。
・2次請け、3次請けではなく、1次請けで案件を受託し、完遂していること
・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや組織を運営した経験がある。
・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の知見を有する。
【歓迎要件(Want)】
・移行、保守運用も含む、システム開発プロジェクトにおける全プロセスの経験。
・アジャイルやデザイン思考など、ウォーターフォール型以外のIT導入アプローチの経験。
・大規模プロジェクト(1億円以上)経験があれば、尚可。
・契約関連業務(契約文案の作成、相手先や法務部門との交渉、契約書レビュー)の経験。
【求める人材像】
・物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、周りも巻き込みながら最後まで責任をもってやりきる。
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 官公庁・企業向けIT総合サービス、通信インフラ首位企業】 ナショナルセキュリティ事業部門 総務省向け電波監視ソリューションの開発 プロジェクトリーダー
メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR
株式会社エリートネットワーク 情報管理部 社内SE
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