仕事内容●業務概要／ミッション：
パーパス実現に向けて、ネットゼロやネイチャーポジティブへの移行に向けた取組みを中心に、戦略策定、施策の企画立案、実践に向けた態勢整備、および対外開示などサステナブル経営企画を担い、事業活動を通じた環境社会へのポジティブインパクトの創出に繋げること。
●業務詳細：
・自然資本・生物多様性、気候変動、サーキュラーエコノミー、人権・人的資本などの環境・社会課題に対応するための戦略策定、施策の企画・立案、社内推進・浸透、各種分析、外部機関との連携、対外開示業務
・インパクト評価にかかる社内推進体制の構築、評価枠組みの策定・実装
・上記を実践する上での投融資ビジネスおよびリスク管理部門との連携
・グローバルな官民取組みの動向把握、イニシアチブ・業界団体のワーキンググループ等への参画
●魅力・やりがい：
ユニークな組織において、サステナビリティ課題解決の企画・戦略立案を担うことで、環境・社会にポジティブなインパクトを創出することができる仕事です。
●キャリアパス：
サステナブル経営企画業務からキャリアをスタートいただきます。
●働き方
・2022年1-2月に本店機能を大手町へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。?
・新本店では、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。
・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス、フレックスタイム制等による働く場所と時間の柔軟性向上、チャットツール・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用等により、役職員が高い生産性を実現できる環境を整備しています。?
・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
・2024年からは、年休取得率70％を必達とし、職員のワークライフバランス、ウェルビーイングの向上に努めています。
経験・資格●学歴：
・大卒以上
●必須：
事業会社、金融機関、コンサルティング会社、データベンダー、官公庁等におけるサステナビリティ、ESG関連業務(企画、調査・分析、投融資実務、リスク管理)経験
●歓迎：
・事業会社・金融機関での自然資本・生物多様性、気候変動等、具体的なサステナビリティ課題への対応にかかる企画・分析業務経験のある方
・EXCEL(含むVBA)、Access等を用いたデータ分析業務経験があれば尚可
●語学：
英語。海外での勤務経験・留学経験、英語環境での業務経験ある方歓迎。
●求める志向性・マインド
・サステナビリティに関するテーマにかかるグローバルトレンドや世の中潮流を把握し、常にフォローし続けている方
・新しい取り組みに、自発的にかつ前向きにチャレンジできるマインドを持つ方・得られた情報を元に主体的に企画提案に活かすことのできる方
・周囲を巻き込み、動機付けすることができる方
・チームのメンバーや関係部署等社内外の関係者と協働して仕事に取り組むための円滑なコミュニケーションができる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【政府系金融機関】 本店 総合職
【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー
東証プライム上場 政府系資源開発会社 経営企画本部 広報グループ
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
