仕事内容日本を代表する大手企業の人事や経営企画室に対し、組織課題の解決に向けたコンサルティング・プログラム提供を行います。単なるパッケージ販売ではなく、顧客の痛みに寄り添い、オーダーメイドの解決策を提示する「パートナー」としての役割を担います。
【具体的な業務】
●本質的課題のヒアリング：顧客企業の組織風土やリーダー層の意識に潜む、真の課題を抽出します。
●プログラムの企画・立案：研修、ワークショップ、コーチング、ビジネススクール等を組み合わせた総合的なソリューションをプランニングします。
●講師・プロフェッショナルのアサイン：
国会議員、大学教授、業界の第一人者など、テーマに合わせた一流の講師陣をキャスティング・交渉します。
●ディレクション・伴走：プログラムの設計から当日の立ち合い、効果検証まで一貫して担当。受講生が変化する瞬間に立ち会います。
●プレイングマネジメント：自ら成果を出しつつ、チームメンバーの育成・指導も行い、組織の成長を牽引します。
【特色・強み】
●代表は、日本におけるサーバントリーダーシップ普及の第一人者です。NPO法人の理事長も務めており、最先端かつ本質的なリーダーシップ論を武器に提案が可能です。
●心理学、脳機能、進化生物学をベースに「人の行動メカニズム」を体系化しており、感覚に頼らない構造的な分析策を実行できます。
●メガバンク、商社、メーカーなど各業界のトップ企業がクライアントです。日本経済を動かすリーダーたちの変革を支える実感を持てます。
【社風】
■社長との距離感が近く、意見交換を闊達にできる環境です
■社内外のセミナー参加や関連書籍の読書など自己研鑽に努める方も多いです
【学び合う風土】
毎朝の朝礼では、「顧客情報の共有」「仕事を通じて自分が学んだこと、気づいたこと」「最近読んだ本や映画から学んだこと」など様々な情報が活発に交換されます。月に2回行われる全社会議においても、その時々のトピックについて議論したり、学びを深めています。
【働きやすさ】
在宅勤務や時差出勤を利用したり、残業時間平均10時間なので、自分のライフスタイルを大切にしながらも、集中して濃密に働いています。オフタイムを利用して自己研鑽に励む人が多いです。
【学びの支援】
自分の成長のため、オフタイムに様々な勉強会に参加したり、関連図書の読書を趣味とする人も多いですが、そういった活動を支援する補助金制度があります。
【入社後】
最初の数か月は、先輩の研修納品の現場や顧客との打ち合わせなどに同行し、サービス内容や専門知識を習得。徐々に自分で顧客を開拓するがMGRや先輩が同行し指導します。半年～1年程度かけて1人前に育てるイメージです。残業平均10時間/月です。
【働き方】
■自転車通勤は要相談で利用可能です。
■服装(オフィスカジュアル、TPO対応可)
経験・資格【必須要件】
●大卒以上
●以下のいずれかのご経験のある方
【求める人物像】
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR：シェアホルダー・リレーションズ（株主との対話活動） ※IR：インベスター・リレーションズ（投資家向け広報）
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
【東証プライム上場 世界的自動車メーカーの研究開発機関】 研究プロジェクトの管理・推進
