仕事内容「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。
大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。
同社が大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。
企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。
【具体的には】
・顧客の課題ヒアリング、解決策の企画、提案(既存企業中心)
・研修の企画・運営(企画開発部との連携)
・パートナーや講師との事前事後打ち合わせ
希望と適性に応じて以下業務もお任せしてまいります。
・講師登壇
・営業企画
・マーケティング(セミナーやカンファレンスの企画～運営、集客等)
・商品開発
■リモートワーク可(週2回まで)
経験・資格●必須スキル・経験
・社会人経験1年以上(第二新卒歓迎)
・顧客対応経験(営業・販売・接客・カスタマーサポート等)
・人や組織の成長・教育に興味関心をお持ちの方
・自ら学び、成長しようとする意欲のある方
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
●歓迎スキル・経験
・法人営業経験
・無形商材の提案経験
・人材、教育、研修業界でのご経験
・企画立案やプレゼンテーションの経験
●求める人物像
・将来的にコンサルティング営業や人材開発のプロフェッショナルを目指したい方
・人材育成や教育を通じて社会や組織に貢献したい方
・バックグラウンドが異なる相手とコミュニケーションがとれ、関係構築力にたけている方(40～50代の講師やパートナーと関係構築するため)
・フィードバックを素直に受け止め、自身の成長につなげられる方
・変化を前向きに捉え、新しいことにチャレンジできる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合不動産デベロッパー】 本社 総合職
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 本社 事務系総合職
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
