東証プライム上場 大手資源開発会社

地質/物理探査技術者

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

●新規探鉱評価 地質/物理探査技術者

同社コア地域における新規探鉱鉱区獲得を目的とした探鉱ポテンシャル評価業務を担当いただきます。

[1] 鉱区取得に向けた探鉱ポテンシャル評価全般

[2] 鉱区取得に向けた海外関係先との技術協議・折衝

[3] 新規鉱区を対象とした探鉱計画の立案

[4] アセット買収における既発見油・ガスフィールドの可採埋蔵量・バリュー評価

[5] 新規探鉱評価地域におけるCCSポテンシャル評価

※入社後、一定期間経過後、3~5年程度のサイクルで、同社海外探鉱開発事業への派遣(海外勤務)あるいは希望・適性に応じてCCS・地熱分野等も含めた人事異動の可能性があります。


●Petrophysics技術者

同社石油・天然ガス開発事業、CCS事業におけるコア分析・検層解析分野をベースとする地下評価を担当いただきます。Petrophysics分野をリードしていただく役目です。将来的には同社国内海外開発事業、CCS事業への派遣の可能性があります。


●Geomechanics技術者

同社石油・天然ガス開発事業、CCS事業におけるGeomechanics分野をベースとする地下評価を担当いただきます。Geomechanics分野をリードしていただく役目です。将来的には同社国内海外開発事業、CCS事業への派遣の可能性があります。


●地下情報データベース技術者

現在、同社技術本部にて構築・拡大中の地下情報データベースの開発、運営・管理を担当いただきます。

経験・資格

【必須応募要件】

・大卒以上


●新規探鉱評価 地質/物理探査技術者

地球科学系(地質学、地球物理学、資源工学、地球惑星科学等)分野の専攻・学科の大学院修士課程修了または学部卒

石油・天然ガス探鉱ポテンシャル評価実務経験、以下の評価経験・強みを有すること

・石油システム評価(必須)、地震探査データ解釈(必須)・解析、検層データ解釈・解析(必須)

・堆積/層序学、坑井地質、構造地質学、ジオメカニクス、岩石鉱物学、地質モデリング、地化学/ベーズンモデリング、地下評価のための機械学習/プログラミング等(いずれかの分野に強みを有すること)

・地質評価に必要なソフトウェアスキル(いずれのソフトウェアかは特に指定しない)、地質リスク・確率論的埋蔵量評価に関する知見(必須)


●Petrophysics技術者

必須スキル・知識:検層解析ソフトウェア全般、初歩的なプログラミング、石油地質全般、貯留岩評価全般、Matlab, Python, R等を用いたプログラミングスキル


●Geomechanics技術者

・必須スキル・知識:Geomechanics・コア分析・検層分析・石油地質学全般に対する深い知識、油層工学・坑井掘削技術基礎・生産技術基礎に関する知識、Python, Matlab等、プログラミング・解析スクリプトスキル


●地下情報データベース技術者

・必須知識経験:坑井データ、地震探鉱データ・データフォーマットに関する基礎知識、SLB ProSource/Landmark EDM等、E&P地下データベース取り扱い経験


【望ましい経験等】

・海外探鉱開発プロジェクト従事経験

・隣接技術分野についての知識・経験(例えば、地質技術者の場合、物理探査・油層エンジニアリング分野の知識・経験)

・事業経済性評価についての基本的な知識

・プログラミング、機械学習等についての実務経験


【英語力】

・英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
560万円~1150万円
Recruiting No.
02002383000200

企業情報

社名
東証プライム上場 大手資源開発会社
事業内容
油・天然ガス等のエネルギー資源開発
ひとことコメント
石油・天然ガス等のエネルギー資源開発会社。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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