仕事内容人事施策を支えるシステムの整備は道半ばな状況です。また、社内ITシステムのデジタル技術の適用による刷新と業務改革を目指す全社をあげたプロジェクトも動いており、人事システムも対象となっています。具体的には、事業変化に対応した迅速な人事施策の実行、社員の自律的キャリア形成、人事業務プロセスのスリム化を実現することを目的とした基幹システム刷新の本格検討を予定しています。
当該人事基幹システムの刷新を中心とした人事業務のDX推進および既存人事システムの改善・運用を一緒に行っていただける方を募集しております。
また、グローバルで有数のIT企業を目指す同社において、事業領域を年々大きく拡大させておりますが、更なる事業の成長・発展に向けては、その原動力である人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要となります。そのためには、従来の人的リソースマネジメントから、中長期的な企業価値の向上を意識した人事戦略の立案・推進にシフトしつつ、確かな根拠に基づくスピーディな施策の展開や社員起点での本質的な改革を進めていく必要があります。その実現に向けては、人事情報のみならず、各種経営情報を組み合わせ、分析することによって示唆を生み出す「People Analytics」の活用は必要不可欠な要素であり、組織機能として強化を図るため、募集しております。
同社グループ全体を、人事戦略領域の視点から推進・リードする人財(リーダーおよびリーダー候補メンバー)を募集し、詳細なプロジェクトアサインや目指せるキャリアについては、選考やオファーの際に具体的にお伝えする想定です。
【想定される業務内容】
・ 次期人事基幹系システムの刷新のためのシステム企画・開発
・ 既存人事システムの改善・維持
・各種ステークホルダー(人事制度・運用部門、システム開発部門、ビジネスパートナー等)との各種調整対応
・ 同社グループのHRシステムに関わる各種調整
・ People Analyticsを活用した人事戦略の立案・推進
等
【アピールポイント(職務の魅力)】
●PeopleAnalytics推進中心のキャリアケース
・ 国内最大規模のIT企業において、デジタルを活用した業務経験を積むことができます。
・ 同社グループの豊富なアセットを活用して業務を推進することができます。
・ 人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。
・ フラットな組織であるため、役職や経験年数に関わらず、誰もがアイデアを提案し、実現できる職場環境です。
●人事戦略領域におけるシステム検討中心のキャリアケース
・新人事制度導入等、変革期における人事関連システム刷新、という貴重な経験を積むことが可能です。
・ デジタルの最先端を進む業界にて、社内ITシステムのデジタル技術の適用による刷新と業務改革を推進する経験ができます。
・ 担当部門では、人事制度設計、人財開発、人事制度運用をおこなっている部門があり、中長期では人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
経験・資格【必要条件】
●専門スキル
・ 人事担当者として(人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等)の業務経験があり、人事システム開発・データ分析に興味のある方
・ (人事戦略領域におけるシステム検討中心のキャリア志向の場合必須)人事システムの導入経験 または システム企画・構想フェーズ等、システム開発の上流工程の経験
・ (PeopleAnalytics推進中心のキャリア志向の場合必須)人事データを中心としたデータ活用の実務経験
●ベーススキル
・ Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること
・ 困難な課題に対して積極的に取り組む姿勢を有すること
・ 自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて最適解を導くことができること
・ 新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら良好な信頼関係を構築することができること
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 化学・素材メーカー】 デジタル・イノベーション推進部 DX企画
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。
コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。
