外資系製薬メーカー

肺癌領域マーケティンググループ(担当ー課長)

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募集要項

仕事内容

・肺癌領域の全国レベルの主要なKOL(キーオピニオンリーダー)に対し、ブランド戦略に沿ったメッセージを理解し発信いただけるよう強固なパートナーシップを構築し、協働してプログラムを企画・実行する

・セールス部門と密なコミュニケーションをとりながら、各種データや現場からの客観的な情報に基づいて、ブランドチームの戦略が実行できているか、現場で起きている課題は何かを理解し、根本原因の分析とそのための解決策を検討・提案する

・製品のVisionおよびビジネス目標達成に向けて、顧客のインサイトに基づく戦略を理解し、戦略に添った新規ツールの開発や既存ツールを改良する

・製作会社と協力し、製薬協透明性ガイドラインに基づく製品プロモーションのためのツール作成および改訂する

・製品に関わるさまざまな部署の担当者と良好な関係を構築し、タイムラインに従って業務を遂行する

・他のブランドの成功例や取り組みを学び、自身の業務の継続的な改善に取り組む。また自身の取り組みについては積極的に他のメンバーに共有する

経験・資格

・製薬会社におけるマーケティング業務経験

・自社製品を通じて医療従事者や患者さんとそのご家族のために貢献する強い情熱と使命感をもち、マーケティング担当者として自分の責任範囲を限定することなく業務に臨むマインドセット

・疾患や顧客ニーズへの強い関心と、そのために必要な知識を習得するための高い学習意欲

・KOLsやエリアの重要顧客と信頼関係を構築し情報交換できるコミュニケーションや対人関係スキル、経験

・現場のMR活動を理解・考慮した上でブランド戦略やツールに落とし込む能力・経験

・信頼感、思慮深く、倫理的な高い意識

・プロジェクト業務完遂能力、複数業務への有効な対応能力

・多様な環境、クロスファンクションのセットアップのなかでプロアクティブに協働できる能力

・Primary/Secondary dataに基づく情報を収集、分析した結果に基づいてアクションプランを提案できる能力

・論理的思考をアウトプットできる書面および口頭でのプレゼンテーション・コミュニケーションスキル

・Microsoft Excel/PowerPointでの業務遂行能力

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

推奨年齢

勤務地: 兵庫県

Recruiting No.: 02000692000914

企業情報

社名: 外資系製薬メーカー

事業内容: 医薬品・畜産薬の製造、輸入、販売、研究開発

ひとことコメント: 創業時から研究開発に注力。特化した分野で確かな地位を築く。学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。人物をフェアに見る社風。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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