東証プライム上場 大手電機メーカー

品質推進PMO/マネージャークラス(通信キャリア業界向け)

  • 正社員
  • 1000万
  • フルリモート
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募集要項

仕事内容

事業部門の開発プロセス・品質プロセスの標準化・整備・実行推進、プロジェクト審査、プロジェクトのモニタリング、事業部門向けの学習・テスト用のシステム環境の提供。

・事業部門及びOMCS統括部の開発プロセス・品質プロセスの標準化・整備・実行推進

・OMCS統括部のプロジェクト審査の実施、PMO

・事業部門のプロジェクトモニタリング(第三者として特定プロジェクトの遂行状況をモニタリング)

・事業部門向けの学習・テスト用のシステム環境・コンテンツの提供、維持運用

【事業・組織構成の概要】

キャリアマーケットを中心としたミッションクリティカルシステムの提供、官庁向け大規模ネットワーク、クラウドサービスのSIプロジェクト実行・管理、ならびにキャリア市場におけるData Connectivityサービスの提供。

 ・大規模ミッションクリティカルシステム(基幹業務システム)を軸としたソリューション提案、システム開発・構築

 ・国内通信キャリア各社へのITシステムのソリューション提案、システム開発およびインテグレーション

 ・官庁および通信キャリア向け大規模ネットワーク、クラウドサービスのSIプロジェクトの実行・管理

 ・キャリア市場におけるData Connectivityサービスの提案、システム開発・構築

【ポジションのアピールポイント】

・500人以上規模のプロジェクトに携わりながら、SEの品質・標準化関連活動を主体的に実施するこができます

・規程、帳票、運営などの企画立案の他、役員レベルへの提案も行っていただきます

・将来的には事業部門全体の品質管理・PMO・標準化の総括(部長級)としてのキャリアを期待します

経験・資格

【必須要件】

以下のすべてを有していること

<経験・知識>

・顧客のシステム開発(SI)に関する

-ウォータフォールの開発プロセス、品質マネージメントに関する知識

-プロジェクトマネジメントに関する知識

-プロジェクトリーダー経験(数十名以上)

<ソフトスキル>

・コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力

・忖度なく指摘・意見を実施でき、あるべき姿に関しての自論をしっかりと持っていること

【歓迎要件】

・品質会計に関する知識

・非機能要件に関する知識

・なぜなぜ分析に関する知識

・顧客のシステム開発(SI)のインフラ構築プロジェクト経験

・ピープルマネジメント(直属部下3~7名程度)


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都
年収
900万~1100万円位まで
Recruiting No.
02000641001539

企業情報

社名
東証プライム上場 大手電機メーカー
事業内容
電子機器・通信設備等の製造・販売
ひとことコメント
大手電機8社の一角。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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