出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ

グループ全体のCSIRT担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●同グループのCSIRT担当として以下の業務をお任せします。

・情報セキュリティ対策の技術的知見からの分析・評価

・サイバー攻撃etc.のインシデント発生時に、事業部門・IT部門・IT機能会社と連携・ディレクションを行い、調査・分析・現状把握、対応策の指示

・脆弱性対策の立案・提案

・CRO(Chief Risk Officer)へのレポート

●入社いただく方には将来の管理職候補としても期待しており、中長期的にはSOC/CSIRTの戦略検討、体制検討・構築etc.にも携わっていただきたいと考えております。

経験・資格

●応募要件(MUST)

情報セキュリティ対策のご経験をお持ちの方(以下いずれかでOKです)

・アプリケーションの脆弱性に関する技術的な理解が出来ており、手動診断の実施が出来る

・リサーチャー・トリアージ業務の中でイレギュラーな案件の情報収集やリスク判断が出来る

・ファストフォレンジックの領域の業務は単独で実行できる

・インシデントハンドラーとして、イレギュラーな案件の対応が出来る。外部セキュリティベンダーへの調査指示や連携が出来る

※現在、セキュリティ人財に今後必要なスキルセットの体系化を進めており、OJTをベースにしつつ、組織で必要な知識を外部から適宜取り込み展開・共有しながら専門性を高めていただくことを想定・期待しています。

●歓迎要件(WANT)

・システム開発もしくはインフラ構築のご経験

・プロジェクト管理スキル・ご経験

・他事業部門、他社とコミュニケーションを円滑に行い、解決まで導くリーダーシップ

●求める人物像

・定型的な業務遂行に捉われず、主体的に考え行動し、未知の領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方

・プロジェクト型での業務実行経験の中で、各種案件に対し課題定義、課題解決のPDCAを論理的且つ粘り強く遂行いただける方。

・(新しい環境)に対して柔軟に対応していき、そこに関わるステークホルダーの要望を理解しつつも情報セキュリティの使命を達成できるバランスを備えた方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都多摩市
年収
500~900万円
月収+賞与(年2回)
※経験・スキルを考慮し、同社規定により支給
Recruiting No.
02000479000764

企業情報

社名
出版、教育、介護、生活領域に事業展開している大手企業グループ
事業内容
出版、教育、介護、生活領域に事業を展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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