仕事内容グループ全体のDXを推進する組織は、事業変革をDX領域から後押しし、カンパニー/事業部門のミラー組織として、グループ内のDX人財育成をはじめ、デジタル技術を活用した事業付加価値の創造、業務効率化、新規事業の創出に取り組んでまいりました。
●当ポジションは、この組織内の「DXコンサルティング部」配属を想定しており、同グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善まで、各部門の責任者・メンバーをリーディングしつつ、変革を実現するフェーズまでご担当いただきます。
入社後は、ご本人の関心に合わせてPJをアサインさせていただきます。同社のドメイン毎に多様なプロジェクトが存在しており(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)、それらを複数掛け持ちいただく想定です。
業務内容
＜業務詳細＞
・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計
・経営者サポート(事業計画や予算策定 また、進捗を確認しての課題抽出や打ち手の立案実行)
・経営方針を各事業部の部長への落とし込みおよび現場への浸透フォロー
・事業オペレーションや労務・法務リスクの管理
・全国各地の現場に出張しての実行支援 ほか
中長期的には、ご志向・スキルに応じてDXコンサルティングはもとより、ディストラプター調査・CVC関連のプロジェクト推進etc.にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。
経験・資格いずれか必須
・コンサルティングファームでの実務経験がある方(デジタル領域の案件ご経験者)
・事業会社での経営企画や事業企画のご経験がある方
●幅広い職種・リテラシーのステークホルダーとのコミュニケーションの経験
●教育・介護業界の知見がある方
●人事労務や経理など管理部門の知見がある方
●教育・介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方
●主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方
●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方
●大手グループの次世代経営を担っていきたいという方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
