日系大手シンクタンク

労働安全衛生・産業安全分野のコンサルタント

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

事業所における労働安全衛生・産業保安分野において、官公庁や企業等に対し以下のコンサルティングを行う。

●製造等の産業における労働安全衛生・産業安全に関する各種実態把握調査

●事業所やプラントにおける労働安全衛生・産業保安に関する技術調査・検討、事故事例調査・分析や、リスク評価手法の構築、プラントの安全管理(プロセス管理、リスク管理等)に関する政策支援

<得られる経験・市場価値>

【経験】

・労働安全衛生法に基づ労災防止のための各種安全評価ツール・リスク評価ツールの開発、多様な業種向けの安全衛生教育教材(マンガ教材・VR教材)の作成(外国人労働者向け含む)、普及啓発セミナーの開催

・石化コンビナート、化学プラント、水素製造・利活用等における安全性評価、国内外の規制動向や技術動向調査

・労働者リスク評価手法構築、個別物質の有害性情報の収集・評価、規制管理対象物質の選定、危険有害性(GHS)分類

・産業の安全性向上のための市場メカニズム(ESG金融、損害保険)の導入、民間企業へのHSE管理体制構築支援

【市場価値】

・行政や民間企業、業界団体、学識経験者・有識者との幅広いネットワーク

・制度企画・設計力、提案力、交渉調整力、情報収集力

・産業保安や事業場内・労働者に関するリスク評価技術・専門知識

<当該分野の同社の特徴・他社との違い>

電力安全、産業安全(石化コンビナート、高圧ガス関連)分野では、他コンサルと異なり、継続的な取り組みを実施。また、真の社会的リスク低減のため、規制の枠組みを超え、労働安全・産業保安・化学物質管理分野の市場メカニズム(ESG金融、損害保険)の導入を提案。

経験・資格

【必須要件】

・労働安全衛生・産業安全分野において、政策支援、民間等コンサルティングを通じた変革への挑戦の志と情熱を有していること

・化学工学、安全工学等に関する修士卒程度の専門知識を有していること

・爆発・火災等の危険性に係る物理化学的性状や労働安全衛生・産業安全分野におけるリスクアセスメントに関する情報の内容を理解し、収集・整理できること

【歓迎要件】

・可能な限り、事故・災害等に関する調査経験やプラントに係るエンジニアリング技術に関する専門知識を有する、又は、事業所における保安に関する法令(労働安全衛生法、高圧ガス保安法等)に関する専門知識を有すること


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都
年収
能力と経験を考慮の上、同社基準により個別決定
Recruiting No.
02000434000156

企業情報

社名
日系大手シンクタンク
事業内容
日系大手シンクタンク

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
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