東証プライム上場 国内総合リース企業

海外現地法人の計数・経営管理

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募集要項

仕事内容

アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務。


同部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人(連結子会社9社)をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務。


現地法人の国・地域は、韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾。


今回募集するポジションは、同部門のうち、海外現地法人の計数・経営管理業務に特化したポジションであり、海外駐在は前提としておりません。


[1] 海外現地法人の計数・経営管理業務

・海外現地法人の予算策定・予実管理・見込管理

・月次・四半期・年度の経営数値の集計・分析

・予算・前年実績等との比較分析および業績変動要因の把握

・ROA・ROE等の経営指標・KPIの分析・モニタリング

・APAC各社の経営数値の取りまとめ・マネジメントレポーティング

・経営層向け会議資料・報告資料の作成

・海外現地法人との計数に関する確認・調整


[2] 計数管理プロセス・システムの高度化

・予算・実績・見込管理プロセスの改善・効率化

・計数管理・マネジメントレポーティングの高度化

・Anaplanを活用した予算・見込管理の運用・改善

・経験・スキルに応じたAnaplanモデルの開発・改修・運用・保守

・その他、計数管理業務に関するシステム導入・業務DXの推進


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

・TOEIC730点以上、または同等の英語力

A Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル

B事業会社等における予算策定、予実管理、管理会計、FP&A等の実務経験

C財務諸表・経営数値を分析し、業績変動要因等を整理・説明できる能力


<歓迎条件>

・Anaplanの開発・運用・保守経験

A:Anaplan Model Builderとしての実務経験

B:海外現地法人またはグループ会社の予算策定・予実管理経験

C:財務会計・管理会計に関する実務経験

D:経営層向けのマネジメントレポーティング・経営会議資料作成経験

E:システム導入・業務DX・計数管理プロセス改善の経験

F:Excel、Power Query、BIツール等を活用したデータ集計・分析・業務効率化経験

G:英語によるビジネスコミュニケーション経験


<求める人物像>

・数字・データを扱うことに強みを持ち、正確性を意識して業務を遂行できる方

・単なる数値集計にとどまらず、数値の背景や変動要因まで分析できる方

・複数の海外現地法人から収集した情報を整理し、経営層に分かりやすく説明できる方

・システムや各種ツールを積極的に活用し、自ら業務への活用方法を考え、開発・運用から実務への定着まで主体的に取り組める方

・海外現地法人のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02000423000207

企業情報

社名
東証プライム上場 国内総合リース企業
事業内容
●リース、融資等の金融サービス
●自動車事業
●不動産事業
●生命保険事業
●投資銀行業務
●産業/ICT機器関連事業
●環境エネルギー事業
等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      42歳/大阪桐蔭高等学校 卒 関西学院大学 商学部 卒 日商簿記検定 2級 基本情...

      【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長(会計システム推進担当)

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    • 一度は届かなかった憧れの企業。総合電機メーカーで法人営業や事業開発経験の31歳。3年越しの再挑戦で総合商社へ転職成功。
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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
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