ゲームソフトメーカー大手

経営企画_グローバル戦略/海外市場調査・分析担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●採用する目的/部署が目指す方向性

同社グループは営業利益額における世界トップ10のゲーム企業を目指し、グローバル成長戦略を加速。

将来高い成長が期待される海外新興市場への早期参入は、次なる成長の柱を創出する重要な経営テーマ。

本ポジションでは、経営企画部門として世界のゲーム市場の海外市場調査・分析(フィジビリティスタディやグローバルでの新たな成長機会の分析)を通じて、中長期のグローバル戦略の策定を担当。経営層や国内外の関係部門を巻き込みながら戦略を実行し、同社グループの持続的な成長と企業価値の向上への寄与を期待。


●業務内容

ゲーム市場におけるグローバル戦略策定とそのために必要な調査・分析の推進を主導


●業務詳細

※新規事業の立ち上げや、海外駐在の予定なし。

・同社グループのグローバル展開に関する戦略策定・調査・分析の推進

・新興市場(インド、東南アジア等)に関する市場調査・フィジビリティスタディ

・経営層の海外視察時の随行あるいは、海外現地調査

・グローバル規模のゲーム企業およびエンタメ市場に関する同業他社分析

・海外ゲーム市場、ユーザー動向、IPを軸としたビジネスモデル等の調査・分析

・ゲーム開発拠点に関する調査・分析・検討

・経営層向け戦略提案

・戦略立案から調査・分析・提案までの一気通貫での推進


●部署構成/レポートライン

部員12名(内訳:マネジメント2名、部員9名、庶務アルバイト1名)


レポートラインは部長、マネジャー。


●採用人数

1名


●ポジションの魅力/培われる経験・スキル

・世界的にも中長期的な成長が見込まれる産業として位置付けられていますコンテンツ産業。そのうちの1つであるゲーム産業において、同社グループのグローバル展開の飛躍に向けた戦略的領域を担うポジション。

・経営陣との距離が近く、ダイナミックな仕事を経験。

・アイデア段階の計画をビジネス上の戦略として成立させるまでの道筋(要件定義、市場調査、リスク分析)を総合的に経験。


●選考フロー

・書類選考

・部署面接

(部署1~3名程度+人事1名を予定)

・役員面接

・内定


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

○ビジネスレベル以上の英語力(会話/交渉/プレゼンテーション)英語を用いた折衝経験、TOEIC 850点以上相当またはそれに準ずる実務英語力

○経営企画部門での中期経営計画、中長期戦略の策定経験

○海外市場調査、戦略コンサルティング、経営戦略などの経験

○経営層とのコミュニケーション能力

○自ら仮説を立て、提案までやり切れる方


●尚可要件

○ゲーム/エンタテインメント業界経験

○市場調査経験

○M&A、アライアンス、投資検討経験


●好ましい人物像

・不確実性を楽しみながら、突破口をつくれる方

・自立・自律している方

・現地調査をいとわない方

・経営視点を持ち、事業を「利益」に変えられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県横浜市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1650 万円
Recruiting No.
02000277000169

企業情報

社名
ゲームソフトメーカー大手
事業内容
ゲームソフトの企画・制作・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

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    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

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      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

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