ゲームソフトメーカー大手

検査ディレクター

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●担当業務

・デバッグ計画の立案

・進捗管理及びリソースの配分、調整

・開発との折衝

・検査制度の設計およびアップデート、他社との比較検証

・社内検査規定の策定、実行

・プラットフォーム規定チェックの進行と管理、出荷する前の最終検査実施

・業務フロー見直しや品質向上に向けた体制づくり、コスト改善検査業務はコンテンツ制作における最終チェックにあたります。自ら検査業務を進めるというよりも、検査人員をマネジメントして検査内容の改善、仕組みづくり、組織のルール作りをご担当いただきます。複雑化・高度化するゲーム業界で活躍いただけるような、10年後の中核を支えるマネジメント候補者を採用したいと考えています。開発規模や予算が巨大化して一大プロジェクトとなっているゲーム開発は、作品の情感や感動を生み出す演出の出来栄えはもちろんですが、品質が担保されていることがますます重要になっています。

もしご自身がゲームに没入して世界観に心酔しているその瞬間に、ゲームの進行が停止してプレイデータが破損してしまったら…。実際にこのような発売後の不具合が拡散されてしまい、タイトルの売上や企業の信頼を大きく毀損する事態が世界中で多発しています。多種多様なハードへの対応や、あらゆる環境でのプレイに耐えうるゲームの品質を確立するためには、明確かつ揺るぎない検査基準が必要です。それらを設計し、過去事例からの改善を継続して品質向上いただく検査ディレクターを求めています。

同社の品質管理のミッションは

・当たり前品質:プレイに支障のないゲームであること

・魅力的品質:より面白いと感じるゲームであること

・社会的品質:法令やモラルを逸脱せず安全安心なゲームであること

この3点での品質を満たす製品をユーザーに提供することです。

決められたことを粛々と行うだけではなく、業務を行う中でバグの重篤度判断を行って必要に応じてテスト実施計画の組み換えを実施し、人員を適切に配分しながら開発部署と共に良いゲームを作ることが目標です。これは他業界の品質管理・品質保証業務ではなかなか経験できません。

経験・資格

●経験業界

ゲーム関連業界であれば尚可ですが、不問です。

7月に中途入社された方はゲーム関連業界出身者ではありませんが、検査業務経験を活かしてご活躍いただいております。

●経験業務

<必須>

検査業務(業界不問)

<尚可>

・ソフトウェア製品の検査・検証業務

・プロジェクトマネジメント業務

・外注会社管理業務

・英語、中国語(繁体字)の使用経験

●求める人材・能力

・20~30歳代で構成されるチームをリードしていける方

・「品質」「予算」「納期」への意識が高く、計画を立案、調整しながら遂行できる方

・現状を分析して問題解決や新たな戦略を立てられる方

・コミュニケーション能力、折衝力が高い方

・業務改善や制度設計など中心メンバーとして行動できる方

・新たな拠点設立、品質管理部の組織力強化、拡大を担える方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
京都府京都市
年収
450万円~740万円
Recruiting No.
02000277000069

企業情報

社名
ゲームソフトメーカー大手
事業内容
ゲームソフトの企画・制作・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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