東証プライム上場 総合CRM企業大手

プロジェクトマネージャー/社内アプリ開発

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

■仕事内容

情報システム部門にて、社内・グループ会社にて利用する社内アプリケーション開発・運用保守業務のマネジメントを行っていただきます。


▼お任せしたい業務

・社内にて現状のアプリの改善点および将来に向けたあるべき姿をもとに開発要件を決定

┗別の社内システムへの連携、セキュリティ強化など)

・要件定義、設計

・オフショア開発チームへの開発依頼、開発~テストに伴うタスク管理やスケジュール管理

※開発チームは長年同社のアプリケーションを担当いただいており、関係は良好です。

・サービスリリース

・社内の運用保守やヘルプデスクのメンバーマネジメント

┗定期リリースや障害対応、ISMS推進活動など


▼対象アプリ

[1] 同社が提供するシングルサインオンシステム

[2] 社内利用の生成AIを活用したオンラインサービス

[3] 各種サービスに組み込み、通知とアンケート収集機能を提供するサービス


■キャリアパス

まずはグループ全体の理解を深めていただきながら

将来的にはチームマネジメントもしくはPMのスペシャリストとしての

キャリアを目指していただくことが可能です。


■魅力・やりがい

・AWS、Azure、AIといった最新のテクノロジーを活用する機会があり、

技術スキルを高めることができます。

・海外のオフショア開発チームとの協働を通じて、国際的な視野を広げることができ、多様な文化を理解するチャンスがあります。

・社内アプリケーションの要件定義や設計を通じて、会社全体の業務効率を向上させる重要なポジションであり、自らの貢献が直接的に実感できます。


■仕事の難しさ

異なる文化や言語を持つチームとの協働するためのコミュニケーション力やスケジュール管理力、急速に進化する技術への適応が求められます。


■教育体制

OJTが中心です。まずは会社の事業やシステムにおける全体像をキャッチアップしていただきつつ実際のプロジェクトに入り推進していただきます。


※年1回程度ベトナムへの出張があります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須の経験>

・プロジェクトマネージメント経験

(企画~開発、タスク管理、スケジュール管理、メンバー育成等)

・設計・プログラミングを含む開発経験


<必須のスキル>

・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力

(特にオフショア開発チームと良好な関係を築き、臆することなく対応できる)

・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

・目標達成に向けたプロジェクトマネジメント力

・論理的思考力

・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成能力


<あれば尚可>

・SIerの立場など、クライアントと開発チームの間に立ってプロジェクト推進された経験

・システム運用保守経験

・AWS、Azure等の技術的知識やセキュリティ知識


<求める人物>

・新しい技術に対する好奇心をお持ちの方

・問題解決をリーダーシップと円滑なコミュニケーションで推進できる方

・英語でのやり取りに抵抗が無い方

(オフショア開発チームとの会議の際は、通訳が入りますが、メールは英語を利用します)

・自ら主体的に取り組み、新たなステップアップを望む方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都豊島区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02000114001278

企業情報

社名
東証プライム上場 総合CRM企業大手
事業内容
ITサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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