火力・バイオマス発電におけるプラントエンジニア(電気系)【三菱商事クリーンエナジー】

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募集要項

仕事内容

同社は再生可能エネルギーを中心とした事業を通じ、環境価値の高い電源を開発、運営することでクリーン電気の安定供給を行い、カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。その中で三菱商事クリーンエナジーでは、火力電源の低・脱炭素化事業、太陽光、陸上風力、水力、バイオマスの発電事業の開発・運営および需要家向け再エネソリューション事業を行っています。

特に国内の産業需要家向け火力発電(電熱供給)において喫緊の課題である火力発電の低、脱炭素化を目指し、既設の火力発電所においては石炭からガス、バイオマスおよびCN燃料への転換をや三菱商事のグローバルネットワークを活用した最新設備導入を推し進めています。

本ポジションでは大きな転換点を迎えている火力発電を通じ、持続可能な社会の実現に寄与いただきます。


<具体的な業務>

既存の火力発電所の保守運用に関する技術的なサポート支援、および新規開発案件における電気・熱供給等の新技術を含めた導入に向けての検討をご担当いただきます。

既存案件

・運用面における技術的なサポートならびに低・脱炭素化の検討取り組み

新規開発案件

・電気・熱供給に関する低・脱炭素化のアイデア創出

・計画・建設・運開に向けての技術的なサポート業務

体制:別グループの営業担当とチームを組んで担当

提案先例:データセンター、半導体、自動車、化学、食品など


<やりがい・魅力>

同社は三菱商事が掲げるEX関連投資の中核として、エネルギーの低・脱炭素化を推進しています。三菱商事グループ内組織と密に連携し国内発電事業の取組みを行っており、事業者側として経験・知見を積んでいただくことができる環境です。

2026年には産業用蒸気ボイラー用燃料の一部を化石燃料由来からグリーン水素由来へ転換し、ビール製造工程にグリーン水素由来蒸気を活用する実証事業を予定しています。

※プレスリリース(https://www.mcce.co.jp/assets/files/pdf/20250207.pdf)

社内では火力・バイオマスだけではなく、太陽光、陸上風力、水力のアセットを保有しており、エンジニアとして幅広い発電設備に関わることができます。


三菱商事クリーンエナジーへの出向になります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める経験】

発電設備の電気関係の保守運用面に関わったご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング26階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
退職金制度、グループ団体保険、育児・介護関連各種休暇制度等

【休暇・休業】
・慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇)
・女性特有の体調不良の際に取得できる休暇制度(生理日の休暇、妊娠休暇)

【育児、介護との両立支援】
・出産祝い金
・子の看護休暇
・子の学校行事休暇
・配偶者出産休暇
・介護休暇

【心身共に健康な就業の支援】
・リフレッシュ休暇
・人間ドッグ、健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助
・カウンセラー(臨床心理士、精神保健福祉士、産業カウンセラー)によるカウンセリング
・積立休暇

【その他】
・社員食堂
・ベネフィット・ステーション
・社内懇親会費補助
・退職金制度
勤務条件

勤務時間

9:15~17:30(休憩1時間)
※所定時間外労働の有無(あり)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、年間休日120日
・慶弔休暇
・女性特有の体調不良の際に取得できる休暇
・子の看護、学校行事休暇、配偶者出産休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・産休・育休 等

試用期間

6か月

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01009106000030

企業情報

社名
三菱商事エナジーソリューションズ株式会社
事業内容
発電事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱商事グループの国内発電事業を統括する企業。
国内で洋上風力発電事業を推進する三菱商事洋上風力株式会社と、国内で太陽光、陸上風力、水力等の再生可能エネルギー発電事業とカーボンフリー火力を推進する三菱商事クリーンエナジー株式会社を傘下に持つ。

2025年3月時点で、フレックスタイム制適用率100%、育休取得率後の復職率100%と働きやすい環境が整っている。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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