ファンド管理(ミドル・バックオフィス)担当者【総研リース】

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募集要項

仕事内容

【総研リースについて】

同社は、東証プライム上場の「クオンツ総研ホールディングス」のグループ企業として、2025年1月に設立された新しいリース会社です。

2026年1月には第二種金融商品取引業のライセンスを取得し、すでに航空機・船舶リースの組成実績もあり、業績は順調に推移しています。

現在の従業員数は、銀行、リース会社、総合商社など、第一線で活躍してきた経験者を中心に約10名という少数精鋭の組織です。

ここからさらに事業を拡大させていくフェーズを迎えるタイミングでの募集となります。

【仕事内容】

航空機・船舶などを対象とした日本型オペレーティング・リース(JOLCO)にかかわる、SPC(特別目的会社)の設立から期中管理、決算・報告書作成まで管理業務全般をお任せします。

1SPCのセットアップ・期中管理(SPCの設立手続き、銀行口座開設、KYC(本人確認)手続き、資金移動等のキャッシュマネジメント)

2決算・ファンド報告業務(提携税理士法人と連携したSPC決算業務、投資家への分配金計算・支払い手続き、ファンド報告書の作成)

3アセット・契約管理(航空機や船舶などアセットの期中管理、クレジット分析、モニタリング、コベナンツ管理)

【同社への入社メリット】

■プライム上場グループの「安定性」×ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」

親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、クオンツ総研グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT/DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。

一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。

また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。

■フラットで「合理的」なカルチャー

年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。

年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。

自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。

■航空機・船舶からコンテナまで。マルチアセットで磨くファンド管理の専門性

国内から海外SPCのセットアップ、期中管理まで一気通貫で携われるほか、航空機・船舶・コンテナなど幅広いアセットを経験できる環境です。海外のサービスプロバイダーとのやりとりもあるため、実務の中で英語力を活かしたい方にも最適です。社内の組成部門や提携税理士を支えるサポート役として活躍しながら、キャリアアップの道筋を描けます。

【社風】

・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土

・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発

・成果を出したら大きく還元される環境

【選考フロー】

面接回数：2～3回

提出書類：履歴書・職務経歴書

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

1財務・会計の基本知識(日商簿記2級以上、またはそれに準ずる会計知識(経理実務や税理士法人での実務経験など))

2英語に対する抵抗感がないこと(語学力は不問ですが、海外への送金手続きや、英語の契約書をたまに目にする機会があるため、アレルギーがない方を求めています。)

【歓迎】

1ファンド管理・SPC管理の実務経験(ファンドアドミ、SPC管理、リース会社、信託銀行、アセットマネジメント会社でのミドル・バックオフィス経験)

2専門特化型の会計事務所での実務経験：SPC管理やファンド会計に強みを持つ会計事務所・税理士法人での実務経験。

※航空機・船舶に限らず、不動産ファンド、インフラファンド、VC・PEファンドなど、他アセットでの管理経験者も大歓迎です。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17F

【受動喫煙対策の有無：有】
禁煙

想定年収: 400 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 交通費全額支給

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9時00分～18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間）

試用期間

※試用期間有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし

加入保険

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

Recruiting No.: 01008854000200

企業情報

社名: 株式会社クオンツ総研ホールディングス

事業内容: M&A仲介事業
M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2018年10月

資本金: 236百万円

従業員数: 440名

決算月: 9月

エリートネットワーク取材班による独自解説

「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決する。更に、M&Aにテクノロジーを取り入れ、非効率・不透明なM&A業界の革新を目指す。
料金体系についても、本当の意味で経営者に寄り添うために、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れている。

代表がエンジニア出身で、社内のシステムを全て内製している点も特徴。DX・AIによる効率化された環境での就業が可能。また、ナレッジの蓄積にもシステムを活用しており、未経験で入社しても成果を出せるようなサポート体制が充実している。

グループの成長加速と事業拡大をさらに進めるべく、2023年3月17日付で持株会社体制へ移行。
2023年10月には「（株）クオンツ・コンサルティング」を設立。これまで培ってきたDX・AIに関する知見を活かし、大企業向けの業務改善やIT・DX・戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービス事業へ参入した。

※譲渡企業のみ
事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発会社との業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなる高速化を目指す。M&A業界はアナログな営業手法が一般的だが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能。
創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長している。

【同社の特徴】
●担当案件数が多く早期に成長できる
特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人あたりが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多い。
●強固な教育体制・OJT
様々なM&A仲介会社出身者が在籍しているため、最も効率的にM&A知識を取得するためOJTによる教育プログラムを作成。
未経験で入社された方の83%以上が入社1年以内に1件以上成約している。
●業界最高水準のインセンティブ体系
システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率。
●M&Aアドバイザーからのキャリアアップ
当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としている。
今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていく。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能。

【2022年9月期の最新の平均年収と中央値】
中央値も相応に高くなっており、一部の人がつりあげているわけではないことがわかる。
2年目以降（在籍1年以上）
平均値：1392万円／中央値：1176万円
3年目以降（在籍2年以上）
平均値：2328万円／中央値：2303万円

転職支援サービスの流れ

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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