理系歓迎/未経験可!メーカーや化学、IT出身者が多数活躍【人材コンサル】技術系の知見活かすプロを育成

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

◎創業28年来、業績好調/大手名門・上場企業から人事戦略の解決を依頼される人材紹介会社
◎多様な人材を戦略的に採用/一人一人に応じたOJTと丁寧なフォロー体制を整備

■同社の特長

1997年に創業し、転職市場の黎明期から企業と関係を築いてきました。日本を代表する上場企業から有望スタートアップまで2千社以上と契約し、各種メーカーや金融、商社、製薬、IT、デベロッパーなど幅広い業界を支援しています。28年の歴史で培われた企業とのリレーションと知見が何よりの強みです。

・各業界に精通したプロが働く企業を目指し、多分野からのポテンシャル採用を重視しています。現社員の前職は、メーカーなどの技術者や研究職など(理系65%)で、全員が人材業界以外の出身です。各自が得意分野を活かし、人と企業をつなぐプロフェッショナルとして活躍しています。

・上記方針で創業から好調な業績を保っています(直近5年間でも年平均10%の増収・増益)。


■仕事内容

・顧客企業を訪問し、求める人材や採用課題をヒアリングします。公開されない案件の相談も多く、人事担当者だけでなく、経営層や事業幹部とも面談して、採用方針の提案・助言を行います。

・得た情報を社内データとして蓄積し、転職市場を分析します。知見を常にアップデートしながら、転職希望者との最良のマッチングを図ります。

・転職希望者から希望や経歴を丁寧に聞き取り、企業を紹介します。面接の助言や選考のフォローまで伴走型で支援します。


■職場環境

・一人一人の成長を重んじ、大量採用は行っていません。業界上位の成績や受賞歴を持つ社員が複数在籍し、研修やOJTによる育成、フォロー面談を丁寧に行っています。

・社員間の競争は禁止し、企業への聞き取りは必ずチームで取り組みます。業界歴25年以上のベテランから20代までが協力して働いています。


■同社で働く魅力

・企業幹部との対話により最新の経済動向や組織の考え方に触れ、多様な業界の知見が身に付きます。

・転職希望者の悩みや望むキャリアは一人一人異なります。蓄積した情報を基にそれぞれに合う転職先をご案内し、人の生き方を支える仕事です。

※1600人以上がつづる同社の転職体験記をご参照ください

https://www.elite-network.co.jp/voice/

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■歓迎

・設計、開発、品質管理、生産技術、評価・解析、SE、設備保全、施工管理等、技術職の経験

・研究者、薬剤師、放射線技師、看護師等、専門職の経験


■出身大学・高専(採用実績)

北大・農工、防大・応物、東工大修士・機械、早大修士・応化、京大修士・電子、北大・原子力、群馬高専、東京高専、函館高専等

※理/工/薬/歯/医/獣医/農/情報の方、歓迎!


★魅力:理系学部・修士・博士卒、高専出身の方が半数以上在籍し、会社として理系バックグラウンドの方の受入体制が整っております。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都
※転勤:無し/将来にわたり本社(銀座勤務)となります。
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
通勤交通費全額支給 
社会保険完備
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00
休憩60分

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇(6日間)、夏季休暇(2日間)、年末年始(5日間)、慶弔

試用期間

6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

昇給・給与

賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回

Recruiting No.
01008750000144

企業情報

社名
株式会社エリートネットワーク
事業内容
厚生労働大臣許可民営職業紹介(職業紹介優良事業者認定)、正社員専門の職業紹介業務並びにエグゼクティブサーチ、人材スカウト等

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業28年/日本を代表する2000社以上の大手名門・財閥系企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社
■1997年の創業以来、『正社員』の人材紹介に特化し、日本を代表する大手名門・財閥系企業が顧客である人材紹介のプロフェッショナル企業。単なるデジタルマッチングではなく、そこに「法人営業 兼 転職カウンセラー」という『人が介在するからある価値』を追い続けています。
■上場企業を中心とした2000社以上から20,000件以上の求人を預かっており、企業の文化や社風、人事評価の基準などと転職希望者の希望や相性/価値観が擦り合うか、合わないかという観点で『生身』のマッチングを行うことができる強みが評価されています。
■お客様の満足のために、自分と同僚の仕事を分けず「教え合う」文化が根付いています。
■株式会社リクルートのトップセールスだった社長をはじめ、役員陣も常にプレイヤーとして現在も営業の最前線に立っているため、直接ノウハウを学び、ビジネスパーソンとしてもスキルアップし『真の実力』を身につけ専門的なスキルを磨ける環境です。
■“1300人超の「転職体験記」が相談者の満足度を象徴。転職カウンセラーの「取材に基づく提案力」のすごみ”(週刊ダイヤモンド掲載記事)
 https://www.elite-network.co.jp/diamond-2022_05_23.pdf

【競合優位性】
様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,600人超の「転職体験記」、高専(高等専門学校)出身者の転職支援に特化した「高専就職・転職ガイド」、博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報「博士 就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。

【教育体制】
「全社員教育」体制を取り、全員で育成に携わっております。
■当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。お互いに成長し、より良い仕事をするためにはどうしたら良いのかを考え、協力しながら仕事をしています。
■事業・業務理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っています。
■入社してから半年間は、先輩や同僚3人程度でのオンボーディング面談を2週間~1ヶ月程度で実施。業務に関する悩みや、時には愚痴など、フラットな立場で話し、懸念を払拭する場としています。※期間に限らず、コンディションに応じて常時実施
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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