仕事内容同社は「エネルギーフリー社会の実現」に向け、FY32に電力顧客250万件、スマートホーム
デバイス100万件の出荷という非連続な成長目標を掲げています。
目標達成のためには、自社の力だけでなく、他社の顧客基盤やマーケットを活用した戦略的な
協業が不可欠です。
そこで2026年4月に「M&Aアライアンス部」を新設いたしました。単なる提携交渉に
とどまらず、「どんなサービスをどの会社と組んで実現するか」という事業企画の上流から
入り込み、プロジェクトを前進させるリード人材を募集します。
＜業務内容詳細＞
戦略本部M&Aアライアンス部にて、新規事業(特に最注力のスマートホーム事業)や
既存事業の拡大に向けた事業企画・サービス企画の立案から、それを実現するための提携スキームの構築、実行までを一気通貫でお任せします。
＜事業企画、アライアンス・協業戦略の策定と実行＞
同社ビジョンに基づき、各事業の担当者とともに事業企画やサービス企画を策定するとともに、
自社に不足しているリソース(技術、顧客基盤など)を特定。
企画を実現するためのターゲット企業(提携候補先)の選定、優先度付け、
およびロングリスト・ショートリストの作成、ビジネススキーム(M&A、業務提携等)の立案、
交渉、NDA締結、ビジネスデューデリジェンスの推進。
＜プロジェクト立ち上げ・推進＞
契約締結後のプロジェクト体制構築をリードし、関連事業部門を巻き込みながら、
着実な成果創出に向けたプロジェクト推進や進捗管理を実施。
＜ターゲットとする事業領域＞
スマートホーム事業：他社スマートデバイス、生活サービス、自治体等と連携し、生活の質を大幅に向上させるプラットフォームの構築。
その他：電力・再エネ事業、デジタルソリューション(CIS、AIツール外販)など、Looopおよびグループ会社の事業領域全般。
＜このポジションの魅力＞
・「自らサービスを企画し、必要なパートナーを見つけ、形にする」ところまで一気通貫で
担当できる非常に裁量の大きいポジションです。
・スマートホームやAI、エネルギー等、社内の様々なアセットを掛け合わせ、
人々の生活を根本から変えるプラットフォームづくりに最前線で関わることができます。
＜選考フロー＞
[1] 書類選考
[2] 1次面接(部長・課長)
[3] 適性検査(面接の調整と並行して実施します)
[4] 最終面接(社長・取締役)
[5] リファレンスチェック、コンプライアンスチェック
[6] 内定
※1リファレンスチェックについて：
back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名
(現職以外も可/応募者が指名)にオンラインアンケート形式で実施します。
アンケートの回答者には、同社の選考であることは知らされません。
また、同社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
※2コンプライアンスチェック：
back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・
自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。
上記の
※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。
経験・資格【必須(MUST)】
【歓迎(WANT)】
＜日本語力＞
ネイティブレベル
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
シフト勤務(時差出勤)あり
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
週休2日制、祝日、祭日、年末年始休暇、年次有給休暇
※年次有給休暇：１時間単位での取得可能（５日間分まで）
・通常賞与：年2回支給
※会社業績、個人の実績に基づき決定
・自社発電お日様賞与：年2回支給（3月、9月）
※自社発電所の売電収入の一部を社員に分配する賞与
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
