プロダクトマネージャー【PF運用部】

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募集要項

仕事内容

PF事業者の大臣認定を得て事業運営をしている企業は多くありません(同社が24社目)。

当然同社としても大きなチャレンジとなります。

そんな中で、公的個人認証法における署名検証者(PF事業者)としてのサービス提供を行う部門のプロダクトマネージャーとして意欲的に取り組んでいただきます。


事業部門の立案する戦略やロードマップ対して、直接的に提案・フィードバックを行い、両部門での密接な連携をもとにしたプロダクト開発を実現いただきます。


【具体的な内容】

■顧客の課題・ニーズの洗い出し

事業部門の各チーム(プロダクト、セールス、CS等)と密接に連携し、顧客への直接・間接のリサーチも行い、顧客の課題やニーズを洗い出します。

また、プロダクトチームとの密接な連携のもと、顧客の業務プロセスや各業界の法律要件等を深く理解し、顧客の潜在ニーズを捉えます。


■新機能施策・改善施策の企画

解決すべき課題に対して、顧客へのヒアリング内容や業務内容/法律要件の確認をもとに企画内容を検証し、プロダクトの新機能施策・改善施策を企画します。


■開発~リリース

提案した企画に対する必要性や背景、温度感等を開発メンバーに提案・説明し、チームでの合意形成を得ます。

その後、開発チームと連携しながら、開発の優先順位の決定や詳細な仕様すり合わせを継続し、リリースまで対応します。


■効果測定・改善施策の検討

機能をリリースした後、機能の利用状況について効果測定を行い、チームでの振り返りや認識合わせを行いながら改善施策を検討します。


【身につけられるスキル】

金融機関や自治体など多岐にわたる業界の顧客課題やニーズ、業務プロセスを深く理解し、特に本人確認に関する法律要件や政府方針を読み解き、プロダクト戦略へ反映・実装を推進する高度な能力

API/SDKプロダクトやネイティブアプリ開発に関する技術的な方向性を定め、開発チームと密接に連携しながら、要件定義、仕様すり合わせ、優先順位決定、リリースまで一連の開発プロジェクトを主導するスキル

事業部門(プロダクト、セールス、CSなど)との密接な連携と、顧客へのリサーチやデータ分析をもとに、課題解決につながる新機能施策・改善施策を企画・検証し、プロダクトの価値を最大化させる能力

部門を横断した複数関係者とのプロジェクト推進、および開発メンバーへの企画提案・説明を通じた合意形成能力


【目指せるキャリア】

eKYC/BPaaS領域におけるプロダクトマネジメントのスペシャリストとしてのキャリア

事業部門の戦略・ロードマップへの提案・フィードバックを通じて、事業戦略・プロダクト戦略立案に深く関与するキャリア


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントのご経験
  • ハブとなって部門横断的に調整業務を行った実務経験(開発、営業、マーケ、デリバリ、サポート等)


【歓迎要件】

  • ドメイン知識(特に公的個人認証、マイナンバーカードに関連する知識)の吸収力

※事前のドメイン知識は必須ではありませんが、スピーディに展開されており多種多様な情報を吸収する必要があります

  • BtoB事業において顧客の課題解決の視点でソリューションを提案し採用されたご実績
  • サービス企画(仕様の決定~開発との調整役)のご経験
  • プログラミングもしくはクラウドインフラのご経験
  • アジャイル型開発のご経験
  • デジタルトラスト、PKI、VC、DIWといった領域での業務のご経験


【求める人物像】

  • 様々なステークホルダーに対して、柔らかいコミュニケーションを取ることができる方
  • 相手の視点・状況・主張を傾聴し、それを踏まえて、今この場の議論の整理、必要な論理の構築が的確にできる方
  • 思考のチャンクダウン、チャンクアップが意識的にでき、部分/全体を押さえた判断ができる方
  • 落としどころを見定めそこに向かう議論・調整ができる方
  • 議事録、作業の進捗、考えの整理、皆に共有するノウハウなどをgithub/wikiなどの情報共有ツールに丁寧に残すことができる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン
想定年収
800 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、子ども手当、リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度、ストックオプション(不定期)等
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制(8時間/日)
1日の標準勤務時間9:00~18:00うち休憩60分
但しコアタイム11:00~15:00
フレキシブルタイム始業:5:00~11:00終業:15:00~22:00
※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります

休日・休暇

土日祝日、年次有給休暇、入社時に3日間の特別休暇付与。
産前産後休暇、育児介護休業、その他特別休暇(結婚時、パートナー出産時、忌引き時等)育児休暇取得率100%

昇給・給与

<昇給>
年 2回(1月、7月)
但し、会社の業績 または個人の成績により改定しない場合があります。

<賞与>
会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給
(支給なしの場合もございます)

加入保険

社会保険完備(健康保険(ITS健保)

Recruiting No.
01008543000017

企業情報

社名
株式会社TRUSTDOCK
事業内容
・eKYC事業 (本人確認サービス事業)
・デジタル身分証事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

●アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創るべく、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、eKYC対応のデジタル身分証アプリと本人確認APIサービス基盤を提供する企業。改正犯罪収益移転防止法をはじめ、割賦販売法、古物営業法、携帯電話不正防止利用法、出会系サイト規制法など、様々な法律に準拠したKYC/本人確認を、API経由で24時間365日アウトソーシング可能としている。

●利用企業は、金融・携帯、二次流通マーケット、人材、など、本人確認が必要なさまざまな業界にわたり、また企業規模も、サービスリリース直後のスタートアップから大規模な金融事業者まで、国内・国外問わず幅広く提供している。

●法律改正によるトレンドに乗り、本人確認が手軽にできるという「新しい価値観」を世の中に伝えられる点は魅力。テクノロジーの力で「財布から身分証をなくす」というのを合言葉に、本人確認にまつわる課題の解決に取り組んでいる。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
      30歳/地方県立高校 卒 東北大学工学部 情報知能システム総合学科 卒 東北大学...

      【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント

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    • システムエンジニア33歳。顧客支援よりも自分で事業に携わりたいと、SIerから財閥系 総合商社のDXに転職
      33歳/広島県立高校 卒 国立大学 工学部 卒 国立大学大学院 工学研究科 修了 ...

      【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 デジタル戦略部門 DX推進担当

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    • 高専卒女性の社内SE。自社向けシステム開発にこだわり、精密機器メーカーから水処理エンジニアリング企業へ転職成功
      42歳/九州地方の高等専門学校 卒

      【東証プライム上場 純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】 情報システム部 社内SE(管理職)

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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