自治体向けソリューション営業【東京】

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募集要項

仕事内容

●募集背景

募集ポジションの配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上

※の自治体と提携を結び、著しく成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。

※2025/2/1時点

●仕事内容

官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。

営業職として、全国地方自治体(市区町村)に対しておくやみ・終活に関するワンストップサービスを提供する窓口のご提案や運営をご担当いただきます。

自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。

【具体的には】

・おくやみ・終活に関するコンサルティング・提案営業

・おくやみコーナーのご提案から設置・運営業務

需要が高いサービスですので、地方自治体様からのお問い合わせに対する反響営業がメインです。

【おくやみコーナーについて】

故人やご遺族の状況に応じて必要な手続きを抽出し、申請書作成の補助、申請受付、関係課への案内等を行うワンストップサービスを提供する窓口です。

近年、全国自治体で開設が急速に進んでおり、令和2年度末には169自治体で設置が完了し、現在も設置数は増え続けています。

※(出典)第14回デジタル・ガバメント分科会

超高齢社会において、ご遺族や自治体職員の負担軽減を目指して、「おくやみコーナー」を設置する自治体が急増しています。内閣官房も、「おくやみコーナーの設置ガイドライン」を策定する等、おくやみコーナーの設置を進める自治体のサポートを進めています。

●ポジション概要

地方自治体様に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジションです。

経験豊かな30代Mgrを中心に、メンバー3～5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。

フレックス勤務・リモート勤務が可能です。

最近ご入社された方はこんな方です

・20代：地方自治体に対してITサービスの提案営業をしていた方

・30代：ふるさと納税など自治体様とのアライアンスなどを経験していた方

・30代：人材派遣やBPOサービスの自治体向け営業

・30代：旅行代理店勤務で自治体向け営業

※20代～30代のチームとなります。

●仕事のやりがいと社会貢献性

同社の手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制と、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。

たとえば、

・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること

・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献すること

・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けすること

など、社会課題の解決にやりがいを見出していただけることでしょう。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・提案営業やコンサルティング営業等のご経験

・成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができること

・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できること

・人に物事を教えたり、相手にご納得いただける交渉スキルがあること

●歓迎要件

・事業会社にて地方自治体に向けた提案営業やコンサルティング等に従事したご経験

・地方自治体の予算申請への知見や、担当者としてプロポーザル・入札のご経験

・営業活動において圧倒的な成果を出したご経験

・長期間のプロジェクトの進捗管理や状況整理のご経験

●求める人物像

・鎌倉新書の企業理念に賛同できる方

・鎌倉新書の行動規範に基づいた成功体験のある方

・終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方

・地域創生や終活など社会課題に対して真っ向から挑戦したい方

・自治体様の課題をくみ取り、実現可能なサービス展開にあくなきチャレンジを続けれる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区京橋２丁目14-1　兼松ビルディング3階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 650 万円

福利厚生・待遇: 【手当て・待遇】
・退職金
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20％
・交通費全額支給(上限5万円まで）
・残業手当
・子供手当（月額1万円）
・出張手当
・私服可・髪型自由
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・３大疾病サポート保険（団体型）

【健康関連】
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口

【子育て関連】
・産前産後の休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
・子の看護休暇

【研修関連】
・Biz CAMPASS Live

【保養及び助成施設関連】
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
（たとえばこのような施設をご利用出来ます）
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション

【部活動等】
・キャンプ
・ゴルフ
・オフショアフィッシング
・サウナ
・ワイン
・日本酒
・ボードゲーム
その他さまざまあり

勤務条件: 勤務時間

09:30～18:30
・所定労働時間08時間00分休憩60分
・フレックス制度ありコアタイム9:30～15:30
【リモートワーク】
・週2日可

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日　125日
　（内訳）土曜　日曜　祝祭日　夏期　年末年始
・有給休暇：入社3ヶ月以降　10日付与

試用期間

3ヶ月

加入保険

・各種社会保険完備

Recruiting No.: 01008482000116

企業情報

社名: 株式会社鎌倉新書

事業内容: ●ITメディア・サービス事業
マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援

エリートネットワーク取材班による独自解説

葬儀・お墓・仏壇・看取り・相続など各種終活関連情報のマッチングプラットフォームとなるポータルサイトを運営。急拡大マーケットにおけるニッチトップ企業。
プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感が魅力。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

これからの社会が必要とする「人材」とは？あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

株式会社リクルートキャリア

コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村樹紀氏
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏